加拿大华人论坛 加拿大新闻加拿大用工荒 有人薪水暴漲40%
在加拿大
加拿大(专题)通貨膨脹率不斷上漲，推高了幾乎所有東西的價格。但是，這也適用於人們的勞動力，因為雇主們相互競爭，在盡力滿足人員需求。
據加拿大官方統計，過去一年工資僅上漲3.1%，僅略高於官方通貨膨脹率5.7%的一半。但是，由於疫情對包括數據統計在內的一切，都產生了前所未有的影響，因此將現在的情況與疫情之前的情況進行比較，可能會有所幫助。
換工作可以漲更多薪水
在2020年2月到2022年2月這兩年期間，加拿大通貨膨脹率上升了近7%。工資數據顯示，最近換工作的人，和沒有換工作的人之間，存在明顯的差異。
最近換工作的人，被數據機構定義為在當前工作中只工作了3個月或更短時間的人，其平均時薪增長了11.7%。相比之下，最近沒有換工作的人，被定義為在同一份工作中工作超過18個月的人，其平均時薪增長率為7.2%，與通貨膨脹率大致相同。
這些數字表明，在這個就業市場上，如果你沒有得到加薪，那麼是時候換工作了。因為，新的雇主可能會給你更多薪水。
總部位於蒙特利爾的人力資源咨詢公司Normandin Beaudry的負責人Darcy Clark表示，目前對員工的競爭非常激烈。
他說：“激烈得就像是現在的房市，很不平衡。無論你是打小時工、拿年薪、自雇，還是做管理、行政，或是任何一切，這都是一場全面的人才爭奪戰。”
各個公司都在穩步提高他們的薪酬方案，以滿足人員需求。Clark說，在2021年夏天，多家合作公司表示，他們預計將來年的薪酬增加2.9%，雖然這在該公司的歷史上是偏高的，但以現在的情況來看，這不算什麼。
果不其然，到了2021年下半年，通貨膨脹率開始飆漲，工資預期也開始上升。在2021年年底，這些合作公司預計其總薪酬指出將增加3.7%。
Clark說：“這是一個巨大的增長，是我20年來見過的最多的一次。如此迅速的變化表明，公司正在進攻而不是防守，以吸引和留住員工。”
在這個高通脹的時代，各個領域的打工族都希望他們的工資能上漲。如果不漲工資，他們中的許多人表示，會離開當前的工作，以獲得更高的工資。
多倫多27歲女子做行政 時薪暴漲40%
多倫多27歲女孩Emjlija Pruden就是這麼做的。她在學習成為注冊按摩治療師期間，從事過各種工作。她注意到，最近對勞動力的重視程度，發生了翻天覆地的變化。
在疫情之前，Pruden在一家非營利組織擔任行政助理，時薪約為$20加幣。當她擔任越來越多的高級崗位後，薪酬不斷增加。當她離開該工作時，她的時薪已經漲到了$28加幣。
“我看到人們對待工作的方式，發生了巨大的變化。”
“人們的態度，已經從‘對被雇傭感到感激’，變成了‘我應該拿到更多報酬，因為這是必須的’。”
Pruden在2021年底完成學業後，離開了那份行政工作。按摩治療師的收費從每小時$50加幣到$200加幣不等。不過，這項工作對體力的要求很高，她沒有計劃做全職。因此，她在Lululemon零售店又做了一份兼職。
她說，她很高興能看到自己的勞動受到重視。
雖然零售工作的時薪通常接近最低時薪（安省最低時薪已漲至$15加幣），但Pruden表示，她在Lululemon的起薪為每小時$17.25加幣，獎金最高可達到每小時$7加幣，具體取決於銷售目標。該公司提供利潤分成和豐厚的福利待遇。
這就是為什麼她說，即使她的按摩事業起飛，她也計劃留在Lululemon。
Pruden說，在目前的市場上，任何反對提高最低工資，或只在被迫加薪時才要求加薪的雇主，都會失去員工，因為這會讓員工感到不被重視。
Pruden給大家提出的建議很簡單：“如果你的老板對你說今年無力加薪，那麼你就去找一份新工作，很可能會拿到更多。”
BC省26歲星巴克小哥 時薪暴漲50%
BC省Langley市的26歲小哥Aiden Heese，以前拿最低時薪，但現在他發現自己的收入在迅速攀升。
Heese大約在5年前開始在星巴克咖啡店工作。他記得，當時BC省的最低時薪是$12.65加幣。但現在，他稱贊星巴克迅速提高了薪酬水平。
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