在加拿大
「加拿大退休金计划」实际上是一个由政府管理的，强制性的社会保障计划，是一笔数目很大的基金。它的基本原理是：每个工作的加拿大人在工作期间，从收入中缴纳一定的资金到这个基金计划中，作为自己的退休积累，退休后（原则上65岁）便从这笔基金中按规定的数额领取退休金使用。按照计划的设计，从「加拿大退休金计划」领取的退休金应该相当于他以前用来计算投入额度的工作收入的25%。
所以，「加拿大退休金」并不是福利，实际上是自己的投资回报。
「加拿大退休金计划」的供款规定是，每名工作的加拿大（雇员）按照一个比照自己一部分年收入的百分比，向「加拿大退休金计划」供款，雇主再追加同额供款，存入雇员名下，使雇员的供款加倍。目前，雇员和雇主的供款比例各是4.95%。
至于自雇业者，既是雇主，也是雇员，要缴纳全额的「加拿大退休金计划」供款，是雇员或雇主的两倍，也就是说，自雇业者的供款比例是9.9%。
「加拿大退休金计划」的退休金发放和老年津贴一样，也是每个月一次，由政府寄支票给合资格的领取人。「加拿大退休金计划」在每年一月份根据加拿大的的消费物价指数条整一次发放额。
「加拿大退休金计划」的退休金目前每月最高发放额大约是$885（65岁开始领取），平均大约是$482（65岁开始领取）。
问：我要具备什么条件，才能领到最高额的「加拿大退休金计划」退休金呢？
答：每个月能领到多少「加拿大退休金计划」的退休金，要看你在过去工作期间投入多少供款、供了多少年，以及从几岁开始领取。如果想在退休后领到最高额的「加拿大退休金计划」退休金，基本上，你需要18岁以后在加拿大工作40年，年收入在$41,000以上。达不到这个条件，你就不可能领到最高额的「加拿大退休金计划」退休金。如果你在加拿大的工作年限太短，收入又不够高，你以后能领到的「加拿大退休金计划」退休金，每个月可能只有几十元加币，靠这些钱，你怎么过退休生活呢？
问：如果我在加拿大开公司，自己给自己发工资，然后可以按收入比例向「加拿大退休金计划」供款，以便退休后可以领取「加拿大退休金计划」的退休金，这样做合不合算？
答：当然不合算。「加拿大退休金计划」的每年最高供款额是$4,000多，你要供了40年，才能领到最高额的退休金，一年不到一万，很不合算，如果你自己做稳健的投资，不冒风险，回报一定超过它。加拿大人投入「加拿大退休金计划」，因为那是强制性的，没有办法，你本来可以不做「加拿大退休金计划」供款的，为什么要自找麻烦，缴这$4,000多给政府呢？
问：如果我提前退休，能不能领到「加拿大退休金计划」的退休金？
答：在一定的条件下，可以。如果你在60岁到64岁之间完全停止或大部分停止你的工作，包括受雇和自雇，你可以领取这份退休金。照规定，你只有在65周岁退休，才能领到全额的退休金，提前退休，退休金就会打折扣，每提前一个月退休，退休金就从全额减少0.5%。比如，你是在63岁退休的，提前了24个月，你的退休金就要从全额扣掉12%，只能领取全额的88%，而且终身如此。
从以上叙述可以了解到，如果你是投资移民，到加拿大后既不就业也不创业，你以后就没有资格领取「加拿大退休金计划」的退休金。至于OAS的老年津贴，假设你是45岁移民到加拿大，以后就一直住在加拿大，没有回流（短期的探亲或两边来回跑不影响），到65岁，你就算是18岁以后在加拿大住满20年了，可以终身领取半额的老年津贴，一个月不过$200多块，只够上几次餐馆而已。由此可见，国家的所谓「退休福利」，基本上靠不住。要想退休后经济有保障，可以「安度晚年」，稳稳当当地做好自己的退休投资，才是最重要的。
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