在加拿大
安大略省的一个护士工会表示，他们担心多伦多地区的医护人员短缺问题可能会加剧。周末期间，多伦多的一家医院网络不得不使用护理学生和住院医生来支持急诊部门。
大学健康网络周一表示，“周末的人员配备非常紧张”，急诊室的工作人员来自不同部门，包括住院医生、个人支持人员和护理学生。
UHN还表示，住院部加快了病人出院的速度，并努力将病人从急诊室迅速送往病房。
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安大略省护士协会(Ontario Nurses’ Association)主席凯瑟琳·霍伊(Cathryn Hoy)表示，多伦多一家医院不得不寻求支援以维持急诊室的运营，这“令人震惊”。她指出，近期临时关闭的急诊室主要集中在农村地区。
“这是一个创可贴。这告诉我，这只是冰山一角，我们有麻烦了，”霍伊周一在接受采访时说。
UHN在多伦多综合医院和多伦多西部医院有两名急诊室，但没有透露周末是哪一名受影响。
最近几周，珀斯、亚历山大港、克林顿、里斯托维尔和威汉姆的一些小医院不得不关闭急诊室几个小时甚至几天，管理人员称人手短缺。
霍伊说，该省正在努力留住护士。她说，这些护士在疫情前线工作了两年多，已经筋疲力尽，而且对将工资增幅限制在1%的立法感到沮丧。
她预计，未来几周内，多伦多急诊室的员工压力只会越来越大。她说，在即将到来的长周末，这些挑战可能会加剧，因为在这个周末，急诊室的就诊人数通常会增加。
“(医院)不能指望这些求助，因为……他们会继续耗尽精力，”她谈到护士时说。
护士工会希望政府取消工资上限立法，并对受过国际培训的护士快速发放执照，以及其他措施。
UHN承认本周末的解决方案只是短期的修复。该网络表示，它专注于“长期解决方案”，包括国际招聘和数字医疗解决方案。
圣迈克尔医院(St. Michael’s Hospital)急诊医生、多伦多大学(University of Toronto)助理教授詹姆斯·马斯卡里克(James Maskalyk)表示，UHN的临时应对措施似乎是有效的，并显示出“一定的创造力”。
但是，他警告说，这是不可持续的，可能会对医院系统的其他部分征税。
“护士是专家，”他说。而任何“不如他们专业知识”的人，比如学生或其他单位的医护人员，都可能意味着“病人可能得不到专家所能提供的快速治疗”。
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安大略省政府表示，它正在努力解决卫生保健人员的能力问题，包括一次性保留奖金和为该省特定地区招聘护士的基金。
首席执行官道格•福特最近也表示，他将在即将进行的与医疗部门的合同谈判中考虑通胀因素。
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