加拿大外贸
一直在小型外企代表处做采购（2，3个人），现在面试一家美资制造业的采购职位，人家已经给了口头OFFER，现在要让我提供薪资证明和背景调查资料，纠结要不要去。先说不想去的理由：
1）这个职位只是一个普通specialist的职位，我现在是代表处的首代，处处都是独当一面，现在要去给别人做support的工作，似乎没有什么可以学的，觉得是在倒退。现在公司我可以为很多新产品开发市场，有很多的机会和挑战。工厂采购的产品应该比较单一，一旦离开了那里生存能力肯定会大大减弱。我一直觉得大公司那些技能肯定不足以让你成就自己的事业。
2）这家美资企业的薪水要比我现在低30%，虽说钱不是最重要的，但是降工资会让我产生失落感。
3）我现在这里有机会把公司做大，然后做上管理职位，去了美资企业恐怕只能打工到40岁等人家用尽一切手段把我get rid of，我自问不是擅长办公室政治的人。
4）面试时候那位manager说我是support他的，但我觉得他的能力还不如我，如果去了肯定会有问题。
5）最后还有个比较纠结的小问题，面谈时他们问我现在公司规模，我随口说了4个人吧（多说了）背景调查会不会有问题。
再说说想去的理由：
1）这是一家大型制造型企业，从贸易到制造型企业做采购本身是机会不多，我应该珍惜才对，以后有没有这种机会就不知道了。
2）有这种企业的工作经验对我将来从事管理或者念MBA,走职业化管理的道路应该会有帮助。
请有经验的大侠帮助啊。谢谢啦！
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该说的你都说得差不多。
想进步，个人感觉可以考虑大公司。
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5对2，我觉得可以不去。
工资还要低30%，这不合理啊？
况且，最大的问题是，你觉得你support的那个人能力不如你。除非你有把他干掉的力量，要不然，别去装孙子了。
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如果是我不去，自己在那一家做得好好的，很多东西都可以自己说了算，到那处处受到限制。。应该很不爽的。。。
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[ 本帖最后由 小乔初嫁了 于 2013-7-16 08:48 编辑 ]
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这么简单的事情还纠结，宁做鸡头，不做凤尾。人需要体现价值的地方，而不是一个职位。
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樓主別糾結了，人就是不能委屈自己。
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大公司也不见得好啊。
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[ 本帖最后由 小乔初嫁了 于 2013-7-16 08:49 编辑 ]
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从你话语行间流露出来的自信感。。
估计去美资公司如果不得志的话。。
会很郁闷很郁闷。。
所以还是在你现在岗位上继续做吧。。
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我在跨国外企制造厂上班，其中就有工厂在德国和美国。
老实说，我真的很不喜欢那些美国人，问他们事情常常前言不搭后语，问3个问题，能回答1个都算不错了，而且回答的那个问题还经常是答非所问，总之让人抓狂。
我们集团的德国人也不喜欢美国人。去年我们开全球会议，所有采购都去了德国开会，开完会，德国人作为东道主对我们中国人很热情，但是基本没什么人去搭理那些美国的。不知道是不是我运气不好，接触的几个美国人我都不太喜欢……但我其他同事也觉得德国人比美国人强多了。
我看LZ 对那家美国公司也不是太中意，还是留在现在的公司好好发展吧
有采购经验，以后即使想去制造厂也不是什么难事，何况你还多了管理和领导经验
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