加拿大外贸
美国的会计师事务所（1） 在美国，大约有40000家会计师事务所。这些事务所的规模差别巨大，既有仅只一个注册会计师的小所，也有超过30000名合伙人和雇员的超级大所。美国虽然也有一些税务事务所，但影响和数量都远远无法与会计师事务所相比。美国一般按照规模大小，将会计事务所分为世界级超级大所，全国性大所，地区性事务所和大量的地方性事务所四个不同的层次。 超级大所也就是我们经常所说的“六大”、“五大”、“四大”。1998年之前，美国共有6个超级跨国大会计师事务所。我们称之为“六大”。普华事务所（Price Waterhouse）与永道事务所（Coopers ＆ Lybrand）的合并形成了今天的普华永道（Pricewaterhouse Coopers），并导致了“五大”的产生。“双安事件”的爆发，导致了曾经排名第一、拥有1673名合伙人和32319名雇员的强大的安达信（Andersen Worldwide）的土崩瓦解，也导致“五大”变成了今天的“四大”。 今天的“四大”是指普华永道（Pricewaterhouse Coopers）、安永（Ernst ＆ young ）、德勤（Deloitte ＆ Touche），还有毕马威（KPMG）。这些会计师事务所在世界各地都有办事机构，世界上主要的大公司审计业务基本都是由这几个超级事务所包揽了。这些事务所的规模巨大，它们的全球合伙人都在2000、3000名左右，雇员也达两、三万人。每年的营业收入仅在美国就达30亿美元以上。 美国全国性会计师事务所共有三家，即均富 （Grant Thornton）（对帕玛拉特财务进行审计的事务所）、博德豪（BDO Seidman）和McGladrey ＆ Pul1en.美国人将这三家会计师事务所称之为全国性的事务所。因为它们在全美国各主要城市均设有办事机构。这些事务所虽然也比较大，拥有三、四百个合伙人，2000多雇员，营业收入上亿美元，但它们的规模比起“四大”来明显要小得多。这些全国性事务所开展的业务与“四大”相同，每个事务所也都纷纷在国外设立分支机构，也“四大”进行着市场争夺。 美国地区性会计师事务所大约有100家，雇员一般都超过50人。其中一些地区性事务所只有一个办事机构，仅为本地区内的几个客户提供服务。也有一些地区性事务所拥有几个办事机构，服务范围较大。其实，一些大的地区性事务所并不比全国性事务所小多少，象Crowe， Chizek ＆Co和BKD都拥有上百名合伙人和六七百名雇员，收入也达上亿美元。这些事务所也具有一定的竞争实力，特别是在一些地区和领域吸引客户的能力并不比“四大”小。有些事务所甚至在国外建立了分支机构。这些事务所大多数在竞争的同时也往往相互合作，通过建立联盟性质的组织在技术信息和后续教育培训等方面积极展开合作。 美国超过95%的会计师事务所都是那些只设一个办事机构，雇员少于25人的小所。它们主要为一些小企业和非盈利性机构提供审计和相关服务。绝大多数小事务所并不向客户提供审计服务，主要从事对客户的会计和税务代理服务。评论
美国的会计师事务所（2） 美国的会计师事务所按照组织结构，大体上可以分为6类：个人业主制，普通合伙制，普通公司制，专业公司制，有限责任公司制和有限责任合伙制。 个人业主制（Proprietorship）的会计师事务所只有一个所有者经营自己的事务所。传统上只有一个所有者的事务所都实行个人业主制，但近年来由于事务所诉讼风险的加大，美国个人业主制的会计师事务所大多改变组织形式，采取有限责任制了。 普通合伙制（General Partnership）的会计师事务所其实与个人业主制相同，只不过普通合伙制的事务所有好几个所有者。以前普通合伙制和个人业主制是美国主要的会计师事务所组织形式。 普通公司制（General Corporation）的优势在于公司制事务所的股东只以所出资对公司债务承担有限责任，减少了股东在诉讼中所承担的风险。但这种形式事务所较少，因为美国许多州的法律不允许这样做。 专业公司制（PC，Professional Corporation）向客户提供专业化的服务。它的股东可以是一人，也可以是多个人。美国各个州关于专业公司制事务所的立法和所承担的法律责任在州与州之间差别巨大。许多州对专业公司制事务所所提供的法律保护与普通公司制相同，但在另外一些州这种保护就很少。这使得那些客户分布于不同州的专业公司制事务所很难经营为专业公司制。 有限责任公司（LLC，Limited Liability Company）结合了普通合伙制（GP）与普通公司制（GC）的优点，一个有限责任公司在结构和纳税情况上与一般的普通合伙制企业相同，但企业主仅承担有限责任这一点又与普通公司制一样。最近几年，美国许多州的会计界人士呼吁政府制定有限责任公司法案。现在，几乎美国所有州都有有限责任公司法案，大多数州往往也允许会计师事务所按照有限责任公司的形式经营。 有限责任合伙制（LLP，Limited Liability Partnership） 的会计师事务所所有者可以是一个或者多个合伙人。有限责任合伙制企业在结构和纳税情况上也与一般的普通合伙制企业相同，但有限责任合伙制企业对于个人责任保护方面不如普通公司制企业和有限责任公司。每个有限责任合伙制企业的合伙人将要由个人承担企业的债务和责任，他们不仅要对个人行为负责，还要对他们所管理的下属的行为负责。但对于由于其他合伙人或者非直接下属的疏忽造成的行为，合伙人可以不承担法律义务。“四大”和许多其他会计师事务所现在都采取了有限责任合伙制形式。 目前，中国的会计师事务所主要是合伙制和有限责任制，从美国的实践来看，中国会计师事务所今后发展的总的趋势也还是有限责任制。
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美国的注册会计师事务所（3） 在美国，一个典型的会计师事务所内部的组织权利等级结构，大体上包括4个等级：合伙人或者股东，部门经理，项目经理或者资深审计员，项目助理。 一个新招聘的雇员往往被要求从项目助理做起。在成为合伙人之前，他至少要在每个等级工作2到3年。当然，各个会计师事务所的等级头衔往往也不近相同，但在结构层次上各事务所之间大多是相同的。 项目助理主要从事具体的审计工作，比如外勤收集审计证据、基础数据的分析等较为简单的工作。一般刚进入注册会计师这一行当要在项目助理这个位置工作半年到2年才可能提升。 项目经理或者资深审计员主要进行协调和管理工作，并对所负责项目的整个外勤工作负责，包括监督管理和复核项目成员的工作。资深审计员是一个事务所工作的骨干力量，一般要求2到5年的审计工作经验。 部门经理主要帮助各项目经理计划和管理审计业务，复核项目经理的工作，处理与客户间关系。一个部门经理往往要同时处理几个项目或者业务。部门经理一般要求5到10年的工作经验。 合伙人是会计师事务所最高层管理者和事务所的所有者。合伙人主要复核审计整体工作，参与重大审计决策。合伙人作为事务所的所有者，对事务所的审计活动和向顾客提供的其他服务承担最终的法律责任。 从美国的会计师事务所组织等级结构我们可以看出，在事务所内部，权利与义务是对应的，随着职务的提升，相应的职责和义务也极大增加。通过参与审计业务，事务所审计人员可以得到多方面的锻炼，获得从事审计工作必要的经验。 随着计算机技术和审计技术的飞速发展，刚刚从业不久的项目助理也被赋予越来越多的职责和任务。 事务所组织等级结构有助于提高雇员的能力和保证事务所工作的整体质量。在组织结构中，每个层次的审计人员都要监督和复核下一级人员的工作。比如，一个刚入道的项目助理在项目经理的指导下开展工作，同时他的工作不但要被项目经理复核，还要接受部门经理和合伙人的复核，三级复核制保证了审计工作合理程度的质量控制。
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