在加拿大
公司这两年一直在重组，招我进来的时候大的框架已经确定，队伍一半老一半新，也都招的差不多。
虽然当时不只拿到这一个合同，在公司和职位，薪水类似的情况下，老板对自己的欣赏和他的个人素质很大程度上左右了我的选择。
老板已经在这里工作了25年，基本就一直在这个部门，元老级别，百科全书级别，还是特友好界面的那种，他对部门的目标相当明确，我进来时是抱着能在他队伍里干十年的想法的。
公司内部重组到现在已基本硝烟散尽，这个过程中老板为大家争取了不少权益，也顶了很多压力。就在大家觉得躲过裁员，前景明朗时，老板居然撂挑子了。。。虽然说的是个人原因，可谁都知道这只是托词。
今天宣布时，太过突然，有几个同事还红了眼睛。
失去一个给力的老板比失恋还难受哇！
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可以理解，身边有个nett的上司或者Chef 真的比什么都重要，深有体会
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你可以申请空出来的职位
说正经的，我也是老伴能左右我选择的人，但选择完了，还是专注自己的任务，自己的发展，老板再好，但要换我们也没办法
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没有办法的事情。只能希望新老板人品也不错吧。
我这么给你说不知道算不算安慰，我换工作的时候，明显不喜欢现在的老板，但最后因为工作内容更合适，还是选了这家。还不知道合作能不能长久呢。
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招我近来的老板就和我面试了一下，一周后他就退休了。。。。从我上班的第一天起，他就没在
所以很理解~~没办法，还是专注自己的事情吧
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唉，同病相怜。
招我的老板也是突然走人，之前我居然毫无察觉。
之后空降来的老板情商太低，或者压根没有，不好混呀，哥们快撑不住了。
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哈哈我也是，我签完合同他就跳槽了，第一天上班就没见到。
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LZ 是女生吧。
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招我的头在我进来3个月后就被废了...... 自己努力提高竞争力，成为公司不可缺少的Schuesselperson才是保证任何时候不被裁的办法吧....
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