加拿大华人论坛 德国工作昨天面试人,应征者提出来一个条件,不想要试



在加拿大


昨天面试人,应征者提出来一个条件,因为他之前的职位和现在的工作内容一样,所以不想要试用期。当时我也没太在意这个要求,其实他挺合适我们这个岗位的,现在怕领导因为这个条件把他拒了。这个可能性大吗?

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也是

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我觉得最多减少试用期,完全没有应该不可能。领导估计不会同意的

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为什么“怕领导因为这个条件把他拒了”?拒就拒了呗。

你的担心来自于不取消试用期对方就不会接受这个职位,无论多少工资,你这个假定没必要。面试提要求都是双方的。你可以给他个Angebot,但是不同意取消试用期,看他答不答应。

我要是你,根本就不用和领导商量,直接告诉他不可能取消试用期。以前和现在的工作内容一样就能证明他技术水平胜任?这个逻辑讲不通。

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可以减少到3个月或者2个月,完全没有不太可能

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公司也需要跟新人磨合啊

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这人口气挺大的。LZ脾气好,要是我,马上就拒绝。试用期不仅仅是看他能不能胜任工作,更重要的是和团队的合作如何。就算大牛,怪脾气太严重一样没用。现在都讲究团队合作了,因为一个人搞得整个小组乱七八糟,老板也不会用的

PS:他能提出这种要求,说明非常有棱角,甚至有些傲慢。不知LZ说的工作是什么,但这种人相处起来难,可能会影响和谐。我有这样的同事,内部调了好几次,现在在一个很边角的小职位,因为在公司25年+,不开除,反正就吊着。这个人脾气更差,总觉得大家有眼无珠,大家都懒得找他。

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我们领导也是这意思

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找个合适的也不容易啊

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