加拿大华人论坛 德国工作被辞退了，有几个问题。
在加拿大
换个新号问几个问题。
上周五口头通知被辞退，我也口头同意了。结束合同定于10月底。
我是无限期合同。一年30天年假。在这个公司做了一年八个月。
想问的问题是下面几个。
一。我今年的年假还有20天。这20天我能全得到？还是要扣去11和12两个月的5天？
二。我打算做完交接就不去上班了，当然先要问公司。如果公司同意，是否意为着，在减去年假的天数内，我不用上班而且得到工资？-----是否也意味着，我今年年假其实亏了。如果早做的话，现在就可以一个多月不上班得钱？呵呵。
三。我打算11，12，1三个月回国。是否和失业金有冲突？如果我sowieso得不到失业金的话，那让公司出Abfindung是最好的解决办法。我理解的对么？
感谢各位。
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无限期合同为啥会被辞退啊 而且工作那么久了 公司裁员吗 前两个问题得问公司吧 按合同的话应该是要减去5天 不过公司既然辞退人可能会有相应补偿 第三个问题不了解
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直接按比例算还剩下的假期
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公司辞你应该是没有sperrzeit的，也就是说11月起你就可以拿失业金了，但你要尽快去劳动局报道。
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是不是拿个赔偿金就没有失业金拿了呢？
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无限期合同，一般要给Abfindung, 一般1年给1个月，就是说，你从现在开始不用上班了，但是工资会付给你到10月底。如果你的假还没有休息完，估计会按天给你经济补偿。
你为什么就同意离开公司？如果是公司无理开除你， 你可以去法庭告它，而且打官司期间你还会在公司上班。一般官司会打很久，至少半年。你可以利用这个机会积累你的工作经验。德国的法庭还是很偏向雇员的，不管你是外国人还是德国人。
书面解除合同一到手，3个工作日之内就必须到劳动局报道，否则他们会找理由可口你的失业金的。
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不清楚，应该是两回事吧。你最好打电话给劳动局问问。但你才工作了不到2年，估计赔偿金也不会太高的。下礼拜你问问劳动局最稳妥，在网上瞎问没啥意义。
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感谢你的回信。
想确认一下，也就是我现在不工作，9月和10月是公司必须付给我的，除此之外我还可能得到没休的年假补偿，对吧。
那，9月和10月的钱，是具体什么钱呢？应该不是Abfindung吧。
公司的确是无理由开除我。但我也的确想离开公司，所以我太不想通过打官司的方式继续留在公司。
因为有可能得不到Arbeitslosgeld，（因为我回国）我想在Abfindung上多争取些。试试争取两个月或三个月的。
所以如上所述，我打算找公司要这些：
一，9和10月的钱，
二，没休的年假钱，
三，至少1。75个月的Abfindung。目标三个月的。
四，Aufhebungsvertrag和最好的Zeugnis
五，放弃失业金
成吧？
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一旦失业，你就属于劳工局管了，这样你不可能11，12，1月3个月时间呆在国内
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所以我想放弃失业金。成么？
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