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在加拿大


换工作过程中,一共工作经验4年+
后面有个面试在一个在慕尼黑的软件公司,虽然不是informatik毕业但是因为这个行业的软件+business process一直在接触,所以申请了也收到了面试Einaldung, 想问面试被问工资Erwartung是多少55k 还是60k,还是可以提更多,怕太多直接被pass了?

因为软件顾客群很小众化,在市场上属于寡头竞争,据我知道市场上成点规模一共也就三个吧,所以网上没搜到太多信息,有没有前辈了解这类工作的 谢谢

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按IG Metall的来类比,是60k、35小时。
IT当然比走IGM的他们低一头,怎么开价你自己应该比很多人都清楚,这行当就是个谈生意的IT版本,
你又是这个领域的专家。

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谢谢回复 60k / 35h 羡慕中,
这类IT公司 我猜都是40h,不过要是能60k我已经很开心了,因为只是用过各类软件知道流程,但是专家称不上,因为那个软件应用细化太广了,没有那么spezialisiert,就是怕60k都已经太高了,纠结ing

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看你面试的谈的情况,如果感觉很好、工作量又不小,65k都不过分。
否则60、55自己灵活把握吧

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完全不懂IG Metall, 60k按13个月算月薪是不是相当于EG11B?还差两级就AT了?

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楼主可以开60k,公司觉得偏高的话会跟你商量的。
如果实在没信心就开58k,再没信心就开55-60k。

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谢谢 回复,偶也不太懂那些Tarif,也不太知道行情,网上搜出来的数据就不太多,幅度范围也大。
现在idea是先问公司 工资组成是什么,比如bonus,Urlaubsgeld之类的, 反正basis 55k,然后加bonus说60K试试

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Bayern的硕士毕业生一毕业对靠EG9
http://www.igmetall-bayern.de/metall-elektro/

另外一般都还要加Leistungszulage, 平均是 14 Prozen。所以通常新人都是50k+。
若基于此干了4年多以后,60k毫不奇怪。此外这些都是说的35h,若更多则要相应的加价。

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主要看你负责什么,外国人没那么多收入的,德国人能力强有可能,外国人打个7折吧,而且要不要你还不一定,我认识的干这行的都是德语是母语的

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谢谢耐心解释,之前投的另一家公司电话问过我工资要求当时说的60k,然后貌似ok,所以这周也来了interview的einladung,看样子60k不是很过分,算合理

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