在加拿大
新人，据我观察，德国企业有些工作状态，我觉得有些特别。
企业员工比较年轻化，很多企业的员工学历不是很高。
很多德国公司办事效率完全不能说差，但是很慢。过于程序化。显得过于陈旧。
很多员工该休假肯定休假，该下班接小孩就接小孩，该补课肯定去补课，该干什么肯定干什么，权利感觉相当大。感觉好像没人能拿他怎样。
相反，某些老板显得权利缩水。
再来，就是一点不该说的，很多企业里，土人已经泛滥。
我还不算太了解德国，只是到目前为止的一些观察和感受
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只是到目前为止的一些观察和感受，还不算太了解德国
SF
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SF？
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可能真有误解。还请资深的指教
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哎。。。虽然我在你问什么是外管局的贴帮了你。。但是。。这个楼真心帮不上了。。。你还是来时间太短， 三观太趋向于国内， 把职位什么的看太重了。 建议再呆几年再发这种总结贴吧，要不就是纯找拍砖
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楼主说的某些现象肯定是存在的，尤其是员工和老板的关系那两段。不过如果一叶障目不见泰山，再由此得出结论就太轻率了。
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嗯。我虽然没在德国定居过，但是，一直和德国企业有接触。一直有这个感觉，德国企业办事很慢，很程序化，而且员工学历都不太高，经历都很杂。
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看什么类型的企业，华为和富士康都是中国企业
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中国企业速度超快
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员工有员工的权利，老板有老板的权利，都是人，都有权利。老板不是上帝，顾客也不是上帝，大家都是人
另外土人泛滥怎么了，土人也不都是那啥的。同事有土人，干活很利索啊，而且人还不错，我和他没有交集，但整体感觉还可以的。
来的时间太短，大概德语也还不能达到和德国人一起能完全自如地聊天，深入和他们交谈些什么，用国内的游戏规则和观念生套这边看到的表象了
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