加拿大华人论坛 德国工作怀孕2个月，面试时要不要和雇主说
在加拿大
猎头联系了个工作，更方面还都比较符合。但是现在怀孕2个月了。。要不要在面试的时候和对方老板说啊？
因为生老大的时候，也是因为刚拿到offer就怀孕了，现在很后悔当时干什么为别人着想那么多。
可是这个，即便去了，肚子里的也要4个月了。那怎么也看到了。
这样的情况应该怎么办？求出主意，谢谢！
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我是觉得你不说也未必过得舒心, 这不光是为别人着想的问题.. 就算你不说混过去了, 拿了几年钱, 休完产假也未必还能回到原来的职位, 就算回去了也不能保证老板不怨你, 未必是福啊...
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恩 是啊。可这真的算是对孕妇的歧视啊 ：（（（（
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这怎么说呢.. 不能说是对孕妇的歧视吧.. 就算是个没怀孕的, 你跟老板说, 老板你招了我, 但我1,2年内不能干活, 得1,2年后才能上班. 老板照样扭头就走...
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恩 能理解。。。如果我是老板 估计我也这么现实。
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唉， 跟我一个闺蜜一样一样的， 这种情况， 除了实话实说， 真心没第二条道啊。 既然怀都怀了， 那就只能先生了。 先不考虑雇主角度， 换个新环境， 新工作， 一开始肯定都要辛苦点， 对你和宝宝生长也不好啊。 你这并不是为别人着想， 哪怕入职三个月以后再怀都说得过去啊。。你现在是准备带球入职。。。未来几个月能给你好脸色么， 到处受气，你自己心情也不好， 影响自己身体才是最大损失。你说呢
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这不能理解成现实我觉得.. 毕竟你还没入职, 而不是入职了以后有了孩子老板折腾你, 总不能要求老板招人的时候孕妇优先吧.. 何况你还只是在面试呢, 别想太多了.. 如果觉得没戏, 把面试拒了就是了, 省得浪费自己精力体力..
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恭喜你。但法律规定怀孕三个月一定要通知雇主。
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可以不说，如果工作内容对怀孕不怀孕均可的话。。
Kündigungsschutz in der Probezeit
Waehrend der Probezeit besteht grundsaetzlich der Kündigungsschutz und einer schwangeren Arbeitnehmerin darf nicht gekündigt werden. Zwei Varianten sind jedoch zu unterscheiden:
Ist im Arbeitsvertrag vereinbart worden, dass das Arbeitsverhaeltnis mit Ablauf der Probezeit automatisch endet, so besteht im Anschluss an die Probezeit wie bei einem befristeten Arbeitsvertrag kein Kündigungsschutz mehr.
Ist die Probezeit Bestandteil eines unbefristeten Arbeitsvertrages, so besteht der Kündigungsschutz auch nach Ablauf der Probezeit weiter.
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这个不是为别人着想，而是自己，除非医生开证明，要不你也要上班，欺骗的话老板和同事会给你好脸色么，而这个公司等于这辈子可以拜拜了，等于断了自己一条路。而且刚换工作，新地方尤其累心
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