加拿大华人论坛 德国工作合同有看不懂的内容，请各位帮忙
在加拿大
公司发来了电子版的实习合同，上面写了每月1423.54欧，每周工作38.5小时。10天Erholungsurlaub，后面括号里写了详细的6天Betriebsurlaub，有几个问题请教。
1、每月Brutto1423.54欧，我是单身无孩的学生，freiwillig实习，应该交多少税？税卡我还没领，不知道该是几级税卡，税后Netto还有多少？
2、10天Erholungsurlaub，6天Betriebsurlaub，这两者是什么关系？是相互包含的关系，还是互相独立的？
3、我学生签证上的Zusatzblatt写了关于打工的120天规定，但是不清楚120天是怎么计算的，是每个自然年吗？每年1月1号会重新计算打工时间吗？我这个实习从2015年9月1号到2016年2月29号，每周38.5小时，这样符合签证的打工规定吗？
先谢谢各位前辈了
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1.学生是0级，但是freiwillig的实习还是按照1级来算把？至于剩下多少，自己去brutto-netto网站算一下就知道了。。。。
2.自己问公司人事就好了嘛。。。
3.完全不用担心这个。。。
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我实习时连税都没交
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1，fw的实习参考正式工作的扣税法，唯一的变数在于医疗保险
2，不出什么大事别用这个假，所以也不用多想
3，按自然年度的工作日算
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谢谢，已经参考网站算法计算过了
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你实习是不是Pflicht的？
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谢谢回复！
2、为什么不用这个假呢？是不是用这个假之后公司可能会不爽？认为我工作不认真？
3、哦，按自然年度算这么说，我就完全不存在打工许可日期数限制了
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Erholungsurlaub = （国家法律规定的）法定休假
Betriebsurlaub = （企业统一的）停业休假 = 企业强制性规定的法定休假。
停业休假是法定休假的子集。
例：
圣诞节到元旦之间的停业休假减少你的法定休假的天数。
10天Erholungsurlaub，6天Betriebsurlaub = 你只有4天能够自由选择在什么时候休的法定度假。
个人看法，仅供参考。
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Betriebsurlaub 和 Erholungsurlaub 应该是并行的吧？不然半年全职才休10天算是低于法律规定的Urlaub了。我估计是他们圣诞节和元旦公司关门，所以有6天的Betriebsurlaub。楼主你问下公司嘛，然后来给大家一个反馈。
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通常情况下，是sky说的那样，但是楼主这个就等于半年只有10天，那少于基本规定了。我觉得他合同上应该有一句话写分开计算，或者楼主就再问问公司
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