在加拿大
我以前以为多干几年也就六七万吧，还得在大公司。结果最近两个申请我们公司普通码工职位的，一个要七万，一个要八万。我们最多算一中型的公司吧。真是汗颜啊。
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一个好程序员的生产力是普通程序员的几倍，十倍，甚至上百倍。
技术的东西都是实实在在地，生产力可以量化分析。。
如果求职的人真的有本事，一年才给8w我觉得太少了。
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什么样的公司都有，什么样的问题都有。看你想怎样了。想一门心思做技术的，那些不让你做题的公司千万不要去。
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这个我也同意，一个“便宜”的程序员不仅让老板赚不到钱，还可能比不雇他亏损多。但是工作中的观察是德国的管理层并不是都有这种意识，就算有也没有这么深刻。造成码工市场好的工资太低，差的工资太高。
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我高中同学在FB，当时是FB直接来中国，举着20万美刀起薪的大旗招过去的
但是我那个同学很nb啊，奥赛金牌得主，差一点就进数奥国家队了，智商奇高，给他20万我都觉得太少了。
他在fb搞Data mining，据他说，他中国同事有7，8个都是奥赛的金牌
不过在德国，这样的人才在中国人里我还没见过
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德国有公司会有多少公司有分手费?让你走的时候还是让你走。德国当码农唯一的好处就是压力不那么大，人比较轻松， 相对的钱挣的也少， 别说美国，我看中国码农都要比德国挣的多，当然辛苦多了，用生命在敲代码
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楼主的语气中透露出对码农的看不起和牛叉码农又居然可以拿这么多钱的复杂的矛盾的心情。。
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又是一个争议话题。
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还是要看干什么的， 代码越靠近底层， 薪水越高，或者就是你们公司找人干的事比较难比较偏门， 会的人很少，也就只能高薪
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是哪块的? Java or .Net?
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这么多？
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看工作量吧，比如我的几个上级，每天8不到，甚至7点多就来了，晚上8点甚至经常9点才走人，有时候周末还来拼1,2个半天的，估计他们每月薪水肯定上万，不然没人会这么给老板干
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呵呵，我本人也是码农一枚。惊奇原来码农还可以喊这么高的价而已。
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这两个都有。我们公司是肯定不会付这么多的。就是好奇外面的行情难道这么高了。
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那你肯定不知道GOOGLE，FB这类公司什么价，7,8W在那类公司也就是个起薪。。。
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