在加拿大
近期，德国杜塞尔多夫地方法院受理一起不同寻常的案件：一德国男子因为太胖被解雇，但是该男子不服而状告雇主。一名身高1,94米，体重重达200公斤在该公司工作了30年，该公司的主要业务为种植树木，铺路和土木工程等。不过近期，雇主却认为其与公司要求不符，因为该男子由于过度肥胖，导致工作受限。该公司主管称，因为他的体型，都不能对他提供必备的安全防护服和工作鞋，也根本不能把他塞进公司的施工车内。也因为他的肥胖问题，他常常出现各种身体不适的症状。不过法院最后宣判，雇主没有理由因为肥胖问题而解雇员工。但是在法院的一审结束后，谁都没赢。因为法院也不支持该员工要求赔偿6000欧元的要求。
来源：德文媒体
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他没有合适的工作保护服，甚至坐不进工程车，如何工作？
这样的体型是病人。应当由国家救济维持生活，而不是把这个责任推给雇主。劳动法本来就规定了因为健康原因不能胜任工作的可以解雇。
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拿着这六千欧去减肥吧 少吃还可以省点钱
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Der Kläger bekam aber auch die geforderte Entschädigung von 6000 Euro nicht: Schließlich könne er nach eigener Angabe alle geschuldeten Tätigkeiten ausüben.
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该公司的主要业务为种植树木，铺路和土木工程等。派他去铺路啊，省了压路机的费用了
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0.2 顿的迷你压路机
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在左派当道的今天，这家公司能这样已经算是赢了。
不过公司的主管，可能没有就解雇的意愿，事先咨询律师。要及早开始做准备才行。
不过在德国，一般员工都会提起诉讼的，往往也就是和解了事，大家出个中间价。算是必经的步骤吧。
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