在加拿大
由于换工作，所以必须换劳动许可，因为以前的劳动许可是和公司绑定的。 新工作9月1号入职，我8月初在外管局递交的材料，还没消息，几乎每周都去外管局问， 电话和邮件都失效联系不上劳动局管这事的地方。 下周还的去。
像我这种情况 可以先入职，完了慢慢等许可吗。有相似经历的指导一下，谢谢了
9月19号更新
8月11号递交的材料，27号去询问，果然出了意外。我的材料根本就没传过去。 外管局给的解释是，上一个人去休假了，她没交接好。希望有在斯图的人
多加小心啊，他们办事是会疏忽的。后来又从新发过去的。说是 2到3周
然后如实和公司说了，人事的的人，没怎么理，说先入职吧，慢慢等。哈哈哈就入职了。
等到 9月15号还没消息，然后又去询问， 到了后一顿查啊，给个消息是劳动局没审核完，现在只能等。
16号大老板休假回来，找我谈话，说劳动许可有点问题，劳动局说工资低，后来老板直接就说那就涨涨吧，就这样又涨了工资。
然后公司从新发了合同，同时也发给了劳动局。
直到今天上午接到电话，说劳动许可下来了，可以去拿了。真不容易啊 。
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你不是辞职了吗，那员工待遇就没了啊
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2楼整天无比聒噪
支持live
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不能啊，你的居留是跟前公司绑定的，没有新公司的工作许可就不可以工作啊。如果能入职你也不用申请了，不是嘛
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拿到毕业证书的同时找到了工作，并且和公司签订了工作合同，但是去外管局申请绑定工签的时候，外管局说必须先换成找工作签，等工作许可下来了才给换成工作签，而这期间不能工作。公司的人事部门也说没拿到工作许可和工作签证之前不能去上班。等了一个月后才能上班，公司也重新给了合同。
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绑定签证不能开始新的工作。你可以下周去外管局问下，外管局应该可以给你一个3个月的找工作签证。拿到在德国发的找工作签证，理论上讲你的新公司可以让你先用这个入职，之后再换成工作签证。不过你的新公司也可以以担心你拿不到工作签证等原因不让你用临时签证入职。这就得看你怎么说服HR了。
另外，劳动局有电话可以咨询审核进度，一般材料送过去入档以后会有个PIN，如果没收到PIN的话也可以告诉他们你的姓名生日查询。劳动局的邮箱回复也挺快的。
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谢谢大家了 下周再去问问吧！ 希望一切顺利
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