在加拿大
上来汇报一下。。。
面试官是DACH区的CIO和HR的人，聊了一个多小时，还不错，问了一些刁钻的问题，有sales方面也有tech方面，有目前专业范围内的，也有问范围外的。还问了一些对市场的观察和预测之类的。问题大多比较刁钻，不过幸运的是有过不少刁钻的客户，所以还好了。有一点挺有意思的，对方问了一个所谓的肯定不知道准确答案的问题，比如去年德国卖出去多少摩托车头盔，我立刻糊了。然后说去亚马逊和ebay查呗。。。。对方说那让你给个数字呢，从德国人口算起，我了个去，然后各种bauchgefuehl，列了个大算式，对方说你算算？我说我不是计算器，对方爆笑，然后说其实你随便在可能的范围内说个数就行，反正我不知道答案，哎呦我去。。。。我彻底变焦黑
不过果然被前面一个童鞋言中了，真的是ATS，因为他们觉得我应该走TECH路线，当然这个也符合我的要求。下一轮是ATS的CIO，据说到时候可以具体谈合同了
已经麻木了，爱咋咋地吧
PS：顺便不得不吐槽，埃森哲总部的大厅是挺高大上的，比我现在的公司高大上太多，看来真的不是一个级别的。国际公司也有很多差别吧，而且埃森哲在法兰的总部是DACH区总部，我现在的公司在法兰的只是德国总部，还是差了一些
最后，也是最重要的，谁有ATS的工作经验？！？！？？？？？？？？？？？？？？？？
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已过了consulting的第二轮面试，想了解一下内部信息～～～
求指教～！多谢哈～！
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多谢大家。。。。话说怎么变成半个恭喜贴了。。。还没过去呢，下面是和未来的大老板见个面和合同细节，还没说板上钉钉要去。。。不过谢谢大家哈～！
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阿三是个神奇的人群～～～那个咖喱味，还洗不掉的，只能让时间慢慢磨掉了
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你换工作了啦
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又跳? 步步高啊
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埃森哲待遇不错,不过加班挺多
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回大家～还没有拿到合同，因为有些犹豫，不是犹豫跳不跳，而是犹豫是不是现在跳。现在的工作主要是内容我不是特别满意，我希望能更多的件客户，深度接触项目并且从一而终地引导。埃森哲的brand比我现在公司大一些，能接触到更多的长期大项目，这个经验不可多得。待遇埃森哲肯定比现在的好，因为现在的待遇比较低，当时入门的时候因为trainee，加上中间公司收购神马的，一直没有涨工资。
埃森哲听说会长期在外地？休假能自己安排吗？还是必须等项目到一阶段？加班怎么算的？另外自己是和团队一起走还是自己一个人钉在客户那儿？求详解
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认识一个朋友在瑞士的埃森哲，你这申请的是哪儿的？
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我觉得要想快速拿到项目完整的Verantwortung，这跳槽得往小的公司跳啊？
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法兰旁边
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小公司项目比较单一，我还是希望能去大公司接触多样化的项目
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恭喜恭喜
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