在加拿大
Elektrotechnik Master, 女生，方向是图像&声音处理，通信和控制也学过一些，在德国找了半年多，大小公司都试过，目前差不多5个现场面，5个电话面了，但一面完总是拒，有经验的来说说具体是哪方面有问题，需要加强？
谢谢
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是的，我们公司就有这种项目，先招进来做Ausbildung，结束之后每月1000欧左右资助供他们上本科，本科期间Vorlesungsfrei的时候回公司实习。我们AT就是15年前被招进来的Ausbilder，一路熬过来还自己读了MBA，升职速度惊人，两年之内连升三级。不过也确实辛苦就是了，比其他学生辛苦多了
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语言和实践经历。
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坦白的说工科专业的，尤其是机械和电子毕业的大学生虽然学历高，但是和Ausbildung出来的工人相比基本没有什么工作能力。在这类企业中走技术型人才，能走上中高层位置的都是从工地开始干起的，所以不管你将来是坐办公室还是车间里跑，他们都重视你的基础能力。当你没有靠谱的实践经验或者经历时，有耐心的公司就招你进去从工地开始培养，没有耐心的公司还是喜欢找Ausbilder来了直接就能干活。而且不要看不起德国人那些20多岁的Ausbilder，他们一般在17岁左右就开始工作，20多岁大部分都拥有10年左右的工作经验，所以没法比。
其实除了几个大工程师需要带有一定的学历，从项目经理到部门经理基本都是Ausbilder出身的，没上过Uni。我的解释只对应该专业领域范围，选择了这个专业就注定没法总是坐办公室。对于女生，难，除非不走技术型。
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不完全是，我们公司项目经理全都是Uni毕业的，还有好几个Dr.。再升职Uni的原专业学历都不够，还要去搞个MBA，Ausbilder只能画画图啥的
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实习哪儿做的，什么内容？
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是，为了升职再去读的有很多。
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不好意思，刚才搞错了，删掉了
我再重新发一下我刚才发的内容
想升职，还是需要再去读书的，光有AUSBILDUNG是不够的
有的公司会提供他们自己培训出来的孩子五年停薪留职的待遇
这些孩子AUSBILDUNG毕业后，去读大学，脱产五年限期
然后回公司继续工作，一般这样读出来是本科
还不够就继续利用业余时间上夜校，周末进修再读高点的学历
这样两边不耽误，工作经验也有，学历也能自己读出来，还能早点有工龄
但是比较辛苦，两边都要顾着，上班也不能以我要进修的态度去混的
而一旦熬出头，这样的升职机会很大，发展比较好
会比仅仅是单纯大学毕业出来的，更受企业青睐
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楼上没人回答LZ的问题啊。在我看来，缘分没到，继续积累经验继续面。我当初是面到第九个才有复试，第十个才拿到位置。
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语言如何？给人的感觉是否自信？问到专业问题是否答得出来。
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