加拿大华人论坛 德国工作德国男性收入高于女性，西部地区的男女收入差
在加拿大
目前在全德国，共有大约1450万名女性雇员，而男性雇员的人数为1660万人。而男女雇员薪资不平等已经成为了热议的话题。根据统计，女性雇员在职业生涯中大约会比男性雇员少赚44万欧元。具体数据为，女性雇员在职业生涯中平均能赚459904欧元，而男性雇员则是899027 ，也就是说，女性雇员少赚了大约一半的钱。
导致该现象的主要原因是因为，很多女性从事的工作都是兼职工作，薪资待遇低。根据联邦政府的统计，大约有47%的女性都是从事兼职工作，在男性中，该比例只有9%。并且很多女性在修完产假后发现，原来跟自己收入一样的同时已经早早地得到了升值和加薪。其他的数据还包括：
- 24,4%的女性雇员每月的收入少于1300欧元，但只有11,5%的男性雇员的收入低于1300欧元。
- 19,7%的男性雇员每月的收入多于4800欧元，但是高薪收入的女性雇员比例只有7,1%。
每个德国联邦州在这方面的比例也有所不同。综合来看，在德国西部地区，男女雇员的税前收入差距远远比德国东部地区要大。通过如下由联邦劳动局提供的统计数据可以得出个各个联邦州男女雇员的收入差距。
联邦州女性雇员收入中位数 (大约)男性性雇员收入中位数 (大约)巴符州21003400拜仁21003100柏林23002500勃兰登堡州19002200不莱梅21003200汉堡24003300黑森州22003200梅前州18002100下萨克森州18002900北威州21003100莱茵兰-普法尔茨19003000萨尔州19003200萨克森州19002200萨克森-安哈尔特州19002300石荷州18002700图林根州19002200
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讨论这个有意思吗？现在德国还是妻随夫姓的社会，薪资待遇差距怎么可能不大
等到哪天生孩子，父母每年交换在家抚养孩子，再来讨论这个话题不迟
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除了提到的很多女性从事的工作都是兼职工作，薪资待遇低，还有原因就是做backoffice的女性远多于男性，而backoffice的工资比起sales，consultant之类的差远了
另外，光看薪资，尤其平均薪资真没什么意义，应该是同行业同工种同工龄段的比差距才有参考性
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说实话，做得少拿得少天经地义。德国办公室喝咖啡做半职的大多都是女的吧？对于职场来说，工作压力方面不追求男女平等，工资待遇也没道理要求平等吧。本人女，没觉得德国社会在这方面有任何不平等。和男的一样强的女人，我看她们工资不比男的差。中国国内职场倒是有很多对女性不公平的现象。
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