在加拿大
欧洲某国小硕一枚,营销与管理专业。留学前国内4年助理和两年媒体编辑工作经验,留学期间6个月全职实习,职位也是助理。英语流利,德语B2,外加另一门欧洲语言B1,这是背景。
毕业后因为家庭原因来到德国,后来因怀孕生孩子当了两年的全职妈妈,所以从来没在德国工作过。现在孩子在Kita所以计划重新出来工作。找了一年拒信收得手软。后来终于前几天通过Randstad的面试,他们的合作公司是某知名国际企业,职位是团队助理,半职,一周20小时,公司让我下周去二面,通过后可以直接上班。
首先的问题是工资,Randstad给我开出的价是1250/Gross每个月,这个工资已包括Additional rate,就是说不一定每个月都可以获得这个数。后来这几天仔细想了下觉得工资有点低,但是我在德国没有任何工作经验所以觉得没什么底气跟他们讨价还价。所以想请教下工版的大神,对于我这个资历来说这个工资数目合理吗?另外Randstad给的是六个月的合同,如果他的合作公司满意了再续约。我在想,续约多数会跟公司续还是会继续和Randstad续?我是应该先做着这个工作获取工作经验,还是我应该静下心来继续找别的工作?
谢谢赐教!
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再续也是和中介续
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1250/Gross每个月 全职2500,因为位置只是助理,不用大学学历
觉得还说的过去
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就是说我申请的这个职位我的学历根本起不了任何作用?
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先做再说,反正只有半年,而且有了一个开始,再找别的相对也要容易一些。
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万事开头难,有了经验可以再跳。如果你照顾孩子,全职很难,而且地点只能是你的城市。你专业偏文,德语一般。我觉得不错,很多都找不到半职职位阿
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先做,攒经验。我对德国职场的工资结构不了解,自己做半职,每周20小时,电子化工行业,客服,薪水也只比你多一些,但考虑到工作地点离家也就3公里,方便,聊胜于无吧。有经验之后,咱们再谈其他。
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从半职开始挺好的 而且他们付钱少期望值也低 慢慢做再跳槽
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先不要管钱,这是你的一个机会。你的工作能力强,你的工资就会提高。不提高可以骑着驴子找马。现有的工作就是最好的介绍信。
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