在加拿大
兑现承诺汇报试用期的结果:
人：上班的第一天和所有人一样,认识同事,办理入职手续, 热热闹闹的过了几天. 所在的部门是新组建的部门 (将近两年的时间), 属于先期开发, 所以工作压力没有那么大,时间上也相对宽松, 只有少数的有工作经验的同事之外, 几乎无一例外的都是刚大学毕业的学生 (都比我年轻), 每天充满激情,欢声笑语的. 我多数时间都是听众, 偶尔参与讨论. 一个曾经有个把工作经验的前辈说, 大公司,一般不会因为你工作做的烂而辞退员工, 最大被辞退的可能性就是,不大合群, 处理不好同事之间的关系. 因为队伍年轻, 所以同事比较容易相处, 所以渐渐的就没把度过适用期当作目标. 因为种种迹象表明, 度过使用期已经不成问题了. 大部分的德国同事, 就跟上了发条 似的, 每天中午11:30就去食堂吃饭,开始的几个礼拜, 为了融合进团队, 还每天坚持和他们一起吃饭, 耐心的当听众. 渐渐的, 觉得和他们吃饭,真是没啥意思, 讨论的话题也不感兴趣, 所以转而和其他外国同事去吃饭, 和他们还能说上话, 午饭的时光也不那么无聊了.
事：也正是因为是新组建的部门, 所以很多组织和研发方面的事情还需要筹备和策划, 所以部门领导基本上无暇关注我们的工作情况,除了每周的例会和项目讨论的例会之外, 基本没什么时间和领导面对面的直接汇报情况. 所以经常性做的事情就是, 给头发邮件, 顺便发一个近期Dokumentation, 让他知道,我都做了什么, 因为每次的汇报, 都会成为三个月之后领导对你Leistungsbeurteilung的依据. 这个Beurteilung直接都和以后自己的工资挂钩。领导也是一个巨nett的人， 只要和他开会，他都会传递一个理念就是： 即便你是个外国人， 也不会因为语言的问题，影响你在团队建设中的作用， 你的意见或者建议也不会被忽视掉， 鼓励和同事之间的良性互动和协作。
顺利的度过了试用期,也和其他同学一样从对项目的一无所知到现在的有所了解.也经历了无所事事的阶段, 不过在无所事事的阶段所能做的就是把目前能看的资料全看了,写读书笔记, 做工作计划, 开会的时候多做会议记录, 然后把毫无头绪的和项目有关E-Mail的内容进行归纳总结, 争取在邮箱被填满, 删除重要的邮件之前, 也可以随时查找重要的信息. 不懂的东西就问同事， 同事也都愿意给解释。整个试用期期间，工作还是比较愉快的。
假： 因为项目需要其他部门同事的技术支持，导致项目延后， 所以在此期间我便申请了三个礼拜的休假， 而且做了一份时间安排， 解释自己为什么在这段时间需要休假。因为技术支持一到，以后就基本没有休假的可能了， 领导也批准了， 所以说，在试用期能否休假，完全取决于你的直接领导和项目安排，只要他批准了，一切都有可能。从而得出结论：有一个善解人意的领导，真的很幸运。
建议：现在回想当初找工作的情形， 所以幸运的成分占大多数：部门需要扩建， 领导基本能一视同仁，再加上专业也确实符合条件， 种种偶然的组合，便成了必然。 所以，想说的是正在找工作的同学，如果目前还没有合适的Offer， 那只能说你的运气还没来呢（如果自己也确实做了很好的工作的准备），别失去信心。从公司的主页更新的各种信息表明， 起码我们公司开始大大缩减招人的幅度啦， 有工作机会，就好好抓紧时间和机会吧。
最后祝大家节日快乐和工作愉快吧。
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前言：
来工版有段日子了，向来都是潜水，很少发言。多半是有人发求助的时候，自己真的知道，才会发言，因为胡言乱语真的可能会误导别人。有实践才有发言权。自从注册以来，看熟悉的论坛ID来了又走，走了又来，从学生到工作，一点一点成长。一段时间以来，觉得工版的帖子总体趋势是：求助的多，分享的少；多半的帖子都是虎头蛇尾，上来问完问题，便销声匿迹了。如果翻看以前的帖子，就会发现有意义的帖子很多，可以为自己求职带来好处。渐渐的这种帖子越来越少，不知道和论坛的参与者越来越年轻(很多的在德国直接Master毕业的，来德国的时间短)是不是有直接的关系。所以对于一些闲的蛋疼的帖子，LZ我基本也是用海纳百川有容乃大的开放心态，看着热闹。另外，发现很奇怪，工作版块居然没有什么像样的置顶的帖子，比较匪夷所思。如果德国热线是德国最大的华人网站的话，那工版实在应该是重中之重的版块，那么，它起码应该有些指导性或者分享型的帖子置顶才对，也希望LIVE老大能够致力于此，让更多的国人，在此网站发现更多的生活的意义。一些帖子我觉得完全可以置顶的，比如：如何写简历，如何verhandeln工资，如何看懂工作证明，工资中的各种险等等。如果置顶的话，完全可以轻松的让需要它的人看见，也不需要重复的发帖询问，当然也不需要知道的人重复的回答。老大，经营物质的同时，也经营一下精神，好吧？
如今LZ找到了工作，想着和大家分享一下面试成功的经历，虽然可能它是浅薄的，没什么针对性，内容宽泛而空洞的，因为只有一次，不过也希望能和同样受折磨的找工作的同学们分享一下，也能让可能的求职者借鉴一下，增长一下信心，也想告诉所有都还在努力着的人们：坚持住，我们行的！要想让别人相信你，首先得自己相信自己。虽然<<非你莫属>>和<<职来职往>>被更多人批评为作秀，不过LZ很喜欢看，看作秀的同时也还是能学到知识的。对于在德国找工作可能帮助不大，不过，在一定程度上也可以让自己认清自己，想做什么，能做什么，可以做什么。看完这些节目就会有一种感觉，为什么求职者，国内大学学的专业和以后要求得的职位都几乎没有关系呢，为什么学什么，不爱从事相关的工作呢？这个问题，居然在实习面试的时候，面试官也提到了，不禁无言以对。不知道是不是就业岗位竞争太盛，还是求职的时候才翻然悔悟，自己学的专业多么令自己厌烦。诚然，我们选择专业之前，对专业不了解，可以成为就业时改行的理由， 但是我想问的是，改行，自己是否做了准备？如果没有，那就争取做到干一行爱一行吧，毕竟，工作，这个所谓的职业规划，很少有人能把它和自己的兴趣结合到一起。在行走中寻求发展才是长远之计。不过所幸的是，我们这些在德国的毕业生，得去专业相关的领域工作，因为我们肩负着签证的神圣使命呢。
LZ准备把此贴分割成几个部分，能让读者轻松找到自己感兴趣的部分进行阅读，节省时间的同时获得可能有用的信息。在每个篇章里面，我都会罗列一些可能是引领我此次面试成功的因素。这些因素只是一种可能，因为现在应聘成功了，说什么都行，不过如果失败了，那这些因素也就不值得一提了。也非常欢迎有经验的面试者或者是有识之士加入到讨论的行列，帮忙分析指正，LZ也不排斥激进的人士批评，但是不要恶语相向，进行人身攻击，因为LZ实在是不屑与其讨论之，因为它不仅达不到讨论的目的，也败坏个人形象。LZ不太擅长做LZ，因为不太会跟帖子和批帖子，所以有些问题可能没有办法及时回复，都请各位看官谅解。不过LZ依然承诺，会尽我所能的做个认真负责的LZ。此帖她是个完整的连续剧，可能很长，所以看官也得给予足够的耐心才行，铺垫完成之后，LZ要开始了。PS，为了减小被人肉的可能性，LZ隐去学校的名称和具体的专业。由于LZ所在的专业自上个世纪60年代建院以来，到我毕业为止，学习的中国人用一个手就能数过来，所以，一说专业，被发现的可能性太大了，所以LZ也得保护自己，装个“隐形人“.
内容分割为：
1， 自我介绍篇 （建立你的自信）
2， 自我奋斗篇 （找到你的定位）
3， 求职篇 （寻找你的未来）
4， 结束语 （开启你的旅程）
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4, 结束语
此贴不是炫耀贴，就是告诉大家，经历风雨的人生不会是一场黄粱美梦，不放弃，一直坚持，对自己有信心，成功就在不远处。我的职业生涯要开始了，那你们的职业人生还远吗？写在来德国的十一年后，写给和我一样苦苦奋斗在异国他乡的同胞们。我也有信心，6个月之后，能在这个帖子里，能汇报我试用期的故事，因为我有我的坚持。。。
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1, 自我介绍篇：
个人信息：女， 现33,5岁，已婚，无孩，国内英语专业本科，2001年3月来到德国，同年6月考过DSH考试，进入某大学读对外德语和哲学专业（现在回头想想，转的明智啊，如果实在要安一个理由给它的话，那就是文科在德国就业太难，LZ对自己是否能把德语说的和母语似的存在严重的信心不足）， 次年转学电子专业，02年十月开始在某所知名TU读电子与信息专业（德语授课），开始我漫长的学习生涯。SA, DA都是学校做的，实习4个月在大公司，2011年12月初在该校Diplom毕业，毕业成绩2,1 。是的，你没有看错，LZ我学习了9年，心脏颤抖了吧？
个人性格：活泼开朗，淡定从容，吃苦耐劳，善解人意，善于沟通，呀，这么一看怎么都是优点啊，其实不是哈，有时候比较固执，不太能听别人的劝告 （其后果就是，用自己的时间去检验别人的劝告的正确性，所以LZ不推荐大家效仿之）；也不愿意询问别人的意见（因为LZ觉得，别人不了解自己的情况，只有自己最清楚自己想要什么，说好听点，独立自主，但是也没有把兼听则明进行彻底，以至于会走弯路）；对于学习，思想有时候比较懒惰,计划性不强 （当我认识到年轻多好的时候，时间已经蹉跎的太久，所以LZ敬告同学们，如果你正在挥霍时间，那请你醒悟吧；年轻就是资本）；人生的很多次选择，都不是自己主动的选择，而是被动的接受选择，但对选择之后的生活，基本能积极面对，持之以恒，散发正面的能量，不轻言放弃。对于理工科的学习，属于平地盖大楼型，觉得基础差，创造力稍有欠缺。
人生格言 （此格言更多的时候存在于LZ的心中，不过为了求职，就把它们写的冠冕堂皇一些，因为它们确实是指导LZ今日能够坚持的理由，文学是啥，就是用漂亮的语言表达高于生活的东西；生活是啥，就是用尽全力想要完成文学中阐述的东西，但它始终不是完美的。所以，LZ写的这些是生活）：
我信故我在;
机会只会光临有准备的头脑；
别轻言放弃，什么事情自己努力了，就不后悔！（尽人事而听天命）
求职的优势：女 （研发团队里，女性比例小）， 专业热门， 学校可能认可度较高（不过个人觉得有点浮云，只是我的论文导师们，也持此观点，我觉得可能在德国人眼中，它的存在是有道理的）。德语发音不错，语速比较缓慢清晰。我觉得应该介绍一下LZ老公，因为他是LZ我面试淡定从容很重要的原因。LZ老公从2011年11月起供职与一家企业，LZ在无经济压力的情况下去面试，所以得失心放的很低。与老公14年来，感情稳定。目前在老公任职的企业所在的城市居住。
求职的劣势：年龄大，学习时间长（很多大公司不喜欢）; 德语，按照来德国十年的标准来说，只能属于中等，对于自己经常用着低级词汇表达思想的状态相当不满意，经常给自己的评价是半文盲（德国人说，我德语说的不错，不过在LZ看来，德国人也会恭维人）; 英语10年没说过，口语基本可以无视之。英语阅读没有问题。因为不想和老公长期两地分居，所以投递求职信的范围只局限在一个城市及其周边50公里以内的地区。
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2, 自我奋斗篇：
LZ的漫长学习生涯，也是挺曲折的，曾经想转去FH，曾经想学完Bachelor就得了，不过一些主客观的原因不停的累加在一起，LZ的Diplom的文凭才得以继续和结束。其过程是痛苦的，现在回头想来，什么都是值得的。LZ的心态平和的原因是，从来不和别人比较，过自己的日子，走自己的路，也从来不以学习时间长为耻，从来不以考试不过为辱，能坦然面对别人的嘲笑。也允许自己的偶尔懒惰和放纵（比如迷恋连续剧），但是LZ的目标还是比较清晰的，那就是学这么些年，得让LZ有个结果。
学习 （基础阶段）：由于缺少理科的基础，从最开始的Vordiplom的学习，显得格外的吃力，虽然老公是同专业的，但是学习上我们没有互帮互助，LZ的观念就是，学习是自己的事情，谁也帮不了你。在基础阶段的学习，由于比较懒惰，再加上打工，考试之前的临时抱佛脚的情况时有出现，其结果可想而知，挂科是常事。学校考试办明确规定，一门考试三次挂科，开除学籍！这种规定，未吓得LZ分毫，所以导致我在基础阶段，4门考试都是最后一次机会过的，回想那段时间，说的虽然轻松，心里压力还是很大的。在我最茫然和彷徨的日子里，我经常想起国内上大学的时候英语文学赏析课读的狄更斯的<<双城记>>的卷首篇写道的：“ 这是最好的时代，这是最坏的时代，这是智慧的时代，这是愚蠢的时代；这是信仰的时期，这是怀疑的时期；这是光明的季节，这是黑暗的季节；这是希望之春，这是失望之冬；人们面前有着各样事物，人们面前一无所有；人们正在直登天堂；人们正在直下地狱“.这样最高级的对比，反应的都是我的起起落落的心情，我在其中挣扎。冬天来的时候，无比渴望春天。夏天炎热的时候，又开始向往冬天。始终怀着期待，坚信下一站可能更好。对于考试挂科，LZ笃信，是自己学习态度出了问题啊，没有建立正确的学习和考试的态度，才导致如此的，所以LZ端正了学习态度，事实也证明，恒心和毅力是可以成就一个人的，虽然可能不是大成功，但会取得小进步。这一永不后悔的坚持，持续了5,5年。LZ佩服自己无比强大的面对困境的勇气和决心。
学习（专业阶段）：如果说我今天求职的成功，是多年的坚持的话，那我应该更感谢我专业阶段的学习生活。回头想想曾经专业阶段的痛苦折磨，我现在想到只有一句话，“塞翁失马，焉知非福啊“。 很多中国人会觉得，考试恐怖，考试过了就轻松了，我也一直以为是这样。可是到了专业学习的阶段，到了我选的这个 Vertiefung我才知道，娘的，原来考试不是最恐怖的。我当时遭的罪，全都是自己没有计划惹的祸啊。横向的比较了一下各个Vertiefung的考试之后，选定了我现在的专业，原因很简单，考试似乎杀手课最少。真天真啊，考试课程设置的人可不是傻子呀，哪能就轻饶了我们这群可怜的学生啊。我们专业这个铺天盖地的Projektseminar啊，持续4个学期之久，从Aufgabenstellung到最后做出成品啊，其过程是相当的虐心啊。每周的例会啊，每周的例会主持人啊，例会的会议记录啊，每周的组里成员Treffen啊，讨论啊，设计构思啊，每周的Presentation啊，最后的报告啊，彻底击垮了强大的心灵啊，每天没什么时间学习考试的科目啊，每天到学校，一想到这痛苦的流程，我心在滴血啊。这群德国人，讨论的时候，经常扯淡啊，你一走神，人家讨论正经事情的时候，你错过了。可要了姐姐的老命了。从最初的排斥到最后的接受，到现在的认可，让我知道，人的成长，是需要经历痛苦的，你不知道痛，便不知道快乐其实可以这样简单。所以更多的东西，你只有回忆它的时候，才能认识它的好。这也是人为什么不知道珍惜的原因。从这个Seminar中，LZ学会了如何从一个空想到去研发一件成品出来，学会了一种方法，学会了一种思维的能力，学会了和组员的团结协作，学会了如何和领导沟通。。。学会了作为一个研发工程师应该具备的素质。而这些，让以后的Studienarbeit和Diplomarbeit得心应手了很多。
打工篇：从开始进入德国，通过DSH之后，LZ就没有停止过打工啊，我和老公可以成为打工的楷模了，只是为了供养我们的学习而已。那种节衣缩食，拼命的学习，不是LZ的风格。更喜欢自食其力，养活自己，不用算计的过日子的生活。这些打工在最开始那些年和专业毛关系没有啊，最主要的原因是，找到了一份可以长期供养我们的工作，稳定啊，稳定啊，稳定啊，工作不累，就是需要熬点心血啊，打工从晚上的4,5,6点钟开始啊，按照工作量的不同，可能到半夜1,2,3,4,5点下班也不一定啊。每周两天，足可以供养我们自己和一部为了工作而必须的交通工具---汽车。公司还很照顾我和老公啊，安排的工作都在同一天，所以一点也不觉得辛苦。提醒大家的是啊，这样的辛苦，目的是明确的，我们是为了学习，为了拿到那张期盼已久的学位，可不是赚到钱去享受啊。所以可千万别为了赚钱，忘记了自己的主业---学习！！！渐渐的，随着专业的学习，可以做一些Hiwi了，才开始慢慢摆脱掉原来的苦力，不过那都已经是9年之后的事情了。
啰嗦这么多，并不是为了让读者看我们走过10年的生活，亮点应该是我求职的优势啊.求职的优势：Projektseminar让我更容易上手，去胜任一份研发的工作；在Seminar和打工的过程中让我认识到团队合作的重要性；长期的学习和打工经历锻炼了我的恒心和毅力，让我学会了不放弃。让我在面对压力的时候，如何去调整自己的心态……
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3, 求职篇
此段是我开贴的主旨，是想分享我求职成功的经验，从正确认识自己，准备简历，面试准备和面试问题几个方面介绍一下哈。
正确认识自己： 如何正确认识自己呢？ 我自己的体会是自信，自然，自尊。
自信---区别于自大与浮夸。发现自己的长处 ，给自己定位啊，看自己想做，能做什么样的工作。作为外国人语言应该是最大的障碍，我们的德语无疑是最大的劣势，这是一个不争的事实，所以也不需要去胆怯，能做到的就是发音清楚，表达意思清楚，逻辑性好；专业知识应该是个人最大的亮点，也是最能体现个人素质的地方，也是工作中最能区别于其他人的地方；个人性格啊，找到自己性格的闪光点，学习8个左右的形容词啊，可以切合自己的简历，来相应的说出性格亮点啊。坦诚很重要，别试图说谎啊，在一些不重要的细枝末节扯点淡不要紧，但是请记住，一个谎言是需要更多的谎言去掩盖的，如果你记性不好，千万别说谎，因为你记不住你自己说了啥，但是别人记住了。
自然---区别于做作。微笑啊，眼神的交流啊，自己的仪态啊，和面试官的互动啊。俗话说巴掌不打笑脸人啊，没有一个人会拒绝别人的微笑啊。有些人说，我平时就不会笑啊，那就平时练习一下，就是嘴角上扬的一个动作而已，我相信大家都会做到。记住，面试的时候别傻笑，得意的笑，张狂的笑，这种笑，一般人都接受不了，更何况是那么一种面试的场合啊。很多人，在平时的交流的过程中不重视眼神的交流，首先不看着人说话就是不礼貌的，在和你交流的人看来，会有一种感觉，此人对我说的话，不感兴趣，和我没有交流的欲望。如果面试的时候，你觉得盯着别人的眼睛令你紧张的话，那就看他的眉毛。如果你平时都没有看着别人眼睛说话的习惯，那就赶紧练习一下吧。自己的眼神应该是笃定的，别四处飘，眼神可以泄露内心的秘密，有多年工作经验的HR一定能窥探得到你的想法。当面试官是两个以上的时候，一定记得也用眼神照顾一下没有和你对话的面试官。自己的仪态，女孩子，衣服一定得端庄啊，善于使用抛媚眼的美女们，千万看清楚面试你的人的性格之后再抛媚眼啊，如果碰到一个刚直不阿的面试官，你的眼神害死你啊。还有一种情况，就千万别抛媚眼啊，那就是有女面试官在场的时候，你的一个眼神，有可能就被女面试官判死刑了。男孩子，千万别抖腿啊，一些注意细节的面试官，会因为你的一腿，就把你Pass掉了，所以平时喜欢抖腿的，你们平时练习一下如何平息你那两条不安分的腿吧。如果不知道手放哪里，那就试图在面试的时候，面前摆点材料，手里做拿笔状，佯装随时记东西的样子，但千万别转笔！
自尊---区别于不要脸。面对面试官要不卑不亢啊，我德语是不如德国人好啊，可是我在德国用德语完成学业了，更多的德国人没有！该说的话就说，可千万别不好意思啊，这一次面试，有可能是一辈子就需要面对他一回，成了，说明你的二皮脸他是可以接受的；不成，以后你们永成陌路，再也不用见面，怕甚么！女孩子别搔首弄姿的，很重要。女孩子的衬衫啊，衬衫的侧面，面试前举手投足的，在镜子前面都看看，会不会某种曲度的不匹配，内衣会露出来等等。
准备简历：这点我就想从略了，因为网上简历一搜一大把呀。其重要性不言而喻，这个简历就是你的一个活招牌，做好了，做漂亮了，人家就愿意给你机会让你来相这个亲啊。一个完整的简历应该包括：个人信息，从业经历，教育背景，专业知识，个人发表，个人特长，个人爱好，个人荣誉经历。。。有什么荣誉背景啥的就都写上吧，没准哪条吸引了别人的眼球呢。我个人的简历的亮点我觉得就是用Latex编辑的，模板比较清爽，附上了封皮与目录。这些应该都是比较浮云的东西，可有可无。针对位置啊，我觉得可以在简历里面多着些笔墨，也可以在Lebenslauf里面适当的添点和申请位置比较匹配的关键词啥的，万一HR是用搜索功能审阅简历，那你的简历就胜出了。这是长征的第一步啊，如果投了n多的简历，还没面试的话，就赶紧检查你的简历吧，多花点时间，给自己多赚点面试的机会。因为，我想每次面试应该都能收获一些东西的，把收获的东西，每次都总结一点，那这种量的积累，就能成就你质的飞跃。如果你面试了n次，还是没有总结而不自省的话，那只能被拒到吐啊。
简历投递：网上招聘，投简历的方式有很多，有直接投HR的，有大公司online在线的，猎头等等，对于一些中介公司，如果你对其手上的职位感兴趣，最好打电话过去问问，能不能办理工作签证，如果不能，那他公司的所有职位都不用再投了，浪费时间！因为大部分的中介公司是没有办法办签证的。由于我只选择公司投递，所以对于中介公司相当陌生，如果有知道的同学可以给介绍一下，然后我编辑进我的帖子里。
我全部都是电子形式的投递，没有通过Post的邮寄的方式。我个人认为，邮局邮寄，不会给自己带来更多更好地机会，而且浪费纸张和费用。电子的方式，也能大大提高HR和自己的工作效率。但这只是我的观点。
公司招聘的职位都是有时效性的，至于多长，不得而知，我的直觉就是HR每天也不是吃闲饭的，大公司的HR的工作效率，因为其管理模式多半属于矩阵式的，相关的HR只负责某个部门的招聘，筛选简历的速度是相当快的，如果两个礼拜之内没有消息，基本上希望就很渺茫了，如果你的简历真的吸引眼球，一个礼拜之内就应该有HR和你互动了。或电话，或一面排期了。这种招聘，我猜基本应该也不外乎就是这样的流程：HR筛选，感兴趣的简历电面或者把感兴趣的简历发给专业部门过目，合适，就排期，通知人事，人事联系求职者，面试…
管理自己的投递档案：我想大多数的人都会建立表格管理一下自己投递的简历，以避免一个公司的一个位置多次投递的状况发生，或者是人家打了电话之后，不知道自己申请的公司的哪个职位，所以在准备的时候，难免还会花很多时间去查找。最方便的应该就是建个Excel的表格。或者有的朋友知道Firefox下的的插件叫Zotero，能很方便的管理浏览过的网页，当然，可能此插件对于学术上的Recherchen更实用一些，有兴趣的同学，不妨也可以试试。我用的是Jabref，一个用来管理书目的软件。当然它并没有比Excel优越到什么地方，只不过，我用着比较得心应手罢了。我的做法如下：我在Jabref里面建了自己的申请档案，其中包括投递公司的名称，公司地点，职位的Titel，投递日期，和处理的结果，对于已经被拒了的，高亮显示了，并且在里面设置了URL的连接，这样就直接在里面点进去就可以查看职位的相关介绍。但是有一些连接是登录后才查看的，直接点击属于无效连接，所以，我就在电脑里面建立了相应的文件夹，并建了.doc的文件，用来记录职位描述（或者把职位描述添加到Jabref拓展栏的Zusammenfassung里面）。如果特别喜欢电话询问的同学，也可以把Ansprechpartner的联系方式加进去，方便查找。这样，就省去了繁琐的查找的过程，虽然申请的时候，可能会多用几分钟的时间，随着投递数量的增多，能充分的体现出来，工作效率还是大大提高了的。
对于一些自己很感兴趣的公司和职位，我觉得其实可以通过几点来考察自己被面试的几率：首先就是关注公司最近的动态，比如扩大某方面的业务，在某某地新增设工厂，在一定时间段内，应该会有新的职位动态；其次，当职位发布之后，尽量缩短申请的时间，就是说最好在职位发布后的1,2天内投简历；再次，观察职位的发布日期，对于一些发布时间较长，但依然会出现在某求职网站前几页的，即便专业契合度不高，但是感兴趣的话，也投一下试一试；最后，对于职位描述，自己的条件可能不能完全胜任，但是有符合的点，也可以尝试一下，因为面试的时候还有可能根据你的资质，给你安排更适合你的位置。总之，记住一点：不要给自己判死刑，说这个职位我做不了，能给你判死刑的，只有HR。所以，别自己放弃职位。只有自己救赎自己，才有希望。
面试准备：当你的简历为你博来了面试的机会，这就说明，你引起了他们的兴趣，别管你投的职位，你觉得你多么的不胜任，你已经在HR和专业人士那里得到了认可，因为HR和专业人士是很忙的，不会把时间放在不感兴趣的人身上。那你就要好好把握这个机会了。我个人觉得，专业的知识准备，不是太重要，因为专业的东西并不是几天之内就是能恶补出来的，当然不是一点不准备哈。能给你增分添彩的就是你的概况和一些关于性格方面的问答。这面试就和相亲一样，第一眼的眼缘就决定了你是否能进入下一轮，气场是否匹配很重要 （虽然有点夸张，不过很重要。你要是长得漂亮，有加分；你要是长得不好看，但是招人喜欢，有温暖的笑容，有加分；你要是不好看，但是精神面貌好，看起来干净，有加分；总之能想到的和第一印象有关系的东西，表现良好的，都有加分）。人对人的感觉都是相互的，坐在你对面的人，你喜欢，他们很可能也喜欢你；假如你对他们的印象不好，那你在下意识里很有可能已经不自觉的表示出来了。除非对于专业性要求特别严格的岗位，否则你的专业如果不差的太离谱，问题应该也不大。
在你收到面试邀请的那天起，就尝试着Google面试你的人，看能不能在网上搜到相关的资料，进行最初步的了解。比如专业部门的负责人是什么学历背景，你面试的职位是不是他学历背景相关的，如果相关，专业知识必然会问；如果不相关，那就多准备个人性格方面的问题。如果面试你的是个博士，千万别不懂装懂，知之为知之，不知为不知，要不然就会落下个专业不行的印象。差评就在所难免。另外，搜索一下你面试的公司的其他面试者对公司的评价，没准能发现有用的信息。这虽然不是放之四海而皆准的，不过，应该还是有帮助的。
个人形象的打理：正装还是准备一套，头发也梳理干净，指甲也修理整齐，面试的材料还是在你的公文包里，有条理的放好。查找一下面试当天的天气，准备纸巾，雨伞，木梳。如果当天下雨，女孩怕妆花的话，就在包里放些补妆的东西，计算好需要补妆的时间，提前去面试的地方，整理形象。面试的当天，如果事先没有踩过点，那就多预算出来点时间，如果位置偏僻，交通不便，地方难找，还是需要相当的时间来找寻的。迟到，应该比较忌讳，因为HR和专业部门的人每天都很忙的，你迟到了，那你可能就没有机会了。
下面说说我的投简历和面试的经过：
投简历开始时间：2012年1月10日，因为毕业之后忙着搬家，买家具，收拾房子什么的。
投简历范围：拜仁州某市周围
简历投递：30份 （截止到2月6日，80%和本专业无关，因为可选择实在太少，事实证明，和专业关系不大的，或者需要工作经验的位置，真是被拒的可能性太大了，除非是你的过往有惊人的经历和公司实在招不到有相关经验的人，才可能轮到毕业生），由于LZ有一颗恨嫁的心，不想在家里做主妇，所以投递简历的时候很认真，是很认真，不是很烦躁，读者看见了没有？是很认真，不是很烦躁！！！不是海投，根据位置，都会改一下简历，每天很勤奋的投1-3份简历。由于在某公司有实习的经历，所以在某公司投递的位置累计达5份之多，贴边和不贴边都投递。找工作，其实从心态上来说，LZ自己分析的，应该有一个黄金期（3-5个月），过了黄金期，很可能人的压力就开始无限放大中，比如自信啊，经济啊，都会成为找工作潜在的阻碍。所以，建议那些已经找了几个月还无果的同学，可以中途休息一下，调整一下自己，否则，弦很有可能就崩断了，身边有爱人的朋友，也不要每日愁眉不展，因为你的负面情绪也会影响爱你的人，再不就做做运动，打打工，可能都是种放松。人处在十字路口的时候，彷徨的心情是容易被理解的，但不会被长期的理解，所以，调节自己很重要。面临找工作的筒子们，都是有经历的，所以，要相信自己可以的！
投递结果：1个面试，1个电面 （截止到发帖时止，LZ已经被委婉的拒了），14封拒信，14个无果，我觉得阵亡的可能性达90% （因为被面试的黄金期已经过了）
面试的公司的基本情况：1月16日投，1月17号通知面试， 1月31日一面，2月17日二面。2月28日，收到合同。
潜在的优势：我在此公司的其他分部，实习过四个月。Betreuer填Zeugnis的Entwurf的时候有一个询问式的选项：如果此员工再次申请本公司，是否愿意接收？他勾选了Ja的选项。这只是我拿到Zu之后，自己的分析，至于是否对面试成功起了作用，不知道。
公司规模：Fahrzeugbau/Kfz-Zulieferer ， Forschung und Entwicklung,德国各地n多分部。面试位置和专业契合度40%左右，或者更低。事实证明，经过面试之后，部门领导给我安排了和专业度契合度高达80%以上的工作位置给我。所以适时的把自己卖出去很重要。要用一种发展的眼光求职啊，先就业再择业。再说一遍，自己救赎自己！
薪资：ERA Bayern，IGMetall，13个月工资， 40小时 （谢绝短信询问价格，感兴趣的就自己去查看吧），我为什么把薪资写在这里呢，我觉得这可能是很多筒子们感兴趣的地方，我不会问别人的工资，但不避讳别人问我的薪资，但是作为开放的论坛，我觉得不应该涉及更多这方面的东西，所以为了满足某些人的好奇心，我把它写到这里，很有可能，它会引起很多人积极的猜想，不过，这不是我发帖的目的。如果这能引起更多人去关注IGmetall的合同，让更多的人去了解更多的职业薪资方面的知识，那也是好的。作为职场新人，应该知道啥对自己最重要，是你入职后的经验，面包迟早会有的，只不过它可能来得比别人晚一点。但是只要入职了，那面包就有了，哪怕你的面包比别人小一点，但能让你吃饱是最重要的。那些拿着大面包的人们，只不过比你略有结余罢了。记住，过自己的生活，职业的人生它是漫长的今后几十年的奋斗，眼前的蝇头小利，只是浮云！！！！
面试问题总结，因为实在没觉得自己回答问题有什么亮点可讲，我对自己面试的状态不是太满意，所以就简单的把问题罗列在这里，让读者们可以参考一下，因为没有一个答案是标准的答案，但是一个问题被提出来，也必然有它的目的，所以我想大家都不妨准备一下：
1. 自我介绍，
2. 为什么换了专业，从英语换了电子
3. 介绍实习，SA， DA
4. 关于Seminar Thema的讨论，在Projekt的过程中是如何分配任务的，你扮演什么样的角色
5. 为什么申请这个公司的这个职位？配偶在哪家公司工作
6. 为什么学了这么长时间
7. 你觉得为什么自己特别适合这个职位
8. 你如何让自己快速进入职业状态
9. 在工作的过程中你是自己一个人研究，还是求助同事
10. 你是否曾经用自己的耐心说服过别人，你是否曾经失去耐心，各举一个例子
11. 如果一个工作20年的老同事说你说的是错的，你该如何对待
12. 典型的中国人和德国人都是什么样的。
13. 是否能出差，出差的百分比如何
14. 如果同事毫无理由的批评你，你该如何
15. 对汽车某某部分了解多少，为什么了解不多，还选择投递此职位
16. 是否有其他面试，从中获得了什么经验
17. 是否申请了本公司的其他Standort
18. 课程里面有两门CP值很高，这两门是什么课程
19. 3-5年的职业规划
20. 英语如何
21. 是否准备回国
还有就是在一面结束后，是否有什么暗示，可以进入二面，可以说，完全没有征兆，我问专业部门的人，什么时候能知道结果，他说面试一直到下个礼拜中才结束，最快也是那时候出结果。所以我想说的就是，别自己吓唬自己了，一切顺其自然吧。自信，就成功了一半了。一面等结果的过程让人非常惴惴不安，它的不安并不是怕面对失败，而是等待一个让人不再期盼的回答。终于在忐忑中接到了二面的通知。二面之前的日子，同样地不好过，每天都会期待，每天也都会否定自己。反倒等到了二面的前夜，安稳了很多，告诉自己，期待越大，失望越大。期望会让人在意，在意就会让人在面试的时候没办法正常发挥，所以，我对自己说，没事，公司不要我，还有LG养我呢，下次重新再来。就是在这样的心态下，我进入了二面。原来我的这个二面，就是谈合同，直接给Zu了。
另外还得补充一点，我的一面原本是人事和专业部门的头两个人，可是面试的当天，由于人事没办法出席（还有另外的Termin，说明此公司最近招人的职位很多），只是一对一的面试，让我轻松了很多。专业部门的头是个很随和的胖子，冷漠中也透漏着几分和蔼，是个从业20年的博士，问题也不算刁钻。所以，我的一面是否通过，完全是这个博士说了算。到了二面的时候，人事的人到场了，问了更多性格方面的东西，对于没有回答到点上的东西，她也会引导着你回答问题。比如问题8和9，我觉得就是她来引导我的。通过一个小细节，发现人事是个充满温情的人，对于同事的离职，在谈笑中居然眼圈还转动了晶莹的液体。这种观察，也让我放松了许多。所以，对面试官的初认识和初判断也很重要，也可能有看官会说，那么紧张，哪有时间看这些啊?为啥要看这些呢，因为你的最初判断，也可以帮助你采用什么样的策略去应对他们。对于不苟言笑的面试官，你就稍微收敛点活泼的个性；对于性格稍微外向的面试官，你就谈笑自如点。不是让你“装“， 而是学会张弛有度。如果你太紧张，没时间顾及这些，那就做最真实的自己！所以，我的面试，我觉得是很有运气的，但是LZ不得不再说一遍，运气也需要有准备的头脑去综合它！
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很期待
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已经迅速的将坑填满了，
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顶一个，祝楼主顺利。
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支持支持!
也谢谢MM的分享!评论
恭喜MM哦！
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