在加拿大
老婆7月份的工资单让我看，说前段时间5月份加了很多班，工资单上面有一栏是这样的
就是62，9小时乘以每小时20,25欧元，Brutto一共1273，73欧元，这个是基本工资，Zuschlag之前已经付过了，所以这里面不包含。
其中的S代表sonderabzug, E 代表Einmalige Zahlung, J代表这个是算进BruttoLohn的计算中去的。
然后下面的Steuerabzug部分是这样子的；
就是对1273欧元做税和SV的扣减，大家可以看到被扣税322欧元，占比25%？家里我不工作，我老婆工作，所以她是3级税卡，按理来说3级税卡也只要8%的税率啊。
有没有大神懂这块的，求解？老婆单位的HR最近都休假，无人问津，实在着急，担心是否工资单是被算错的？
谢谢各位大神！
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五月份一个月加了60多个小时的班，什么工作这么辛苦……
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加班是最不划算的，那个按照特殊税率算，所以还是换假期划算。
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又仔细看了一下，Lohnart 409是加班工资，但是老婆以前的工资单的加班费科目是410，是按8%扣税的，
不知道为啥从7月份开始就变成了409科目，实在没有头绪，我也找了DATEV相关的文件研究了，没找到。
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加班工资和圣诞钱这类的扣税比例比普通高很多，这个和税卡没关系。
另一个方面，年底报税的时候，收入税是按全年收入算的。
加班工资扣税多了，总的算下来是有可能退税的。
所以说拿加班工资不值得，不如换成假期/调休。
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正常，加班费，奖金，度假补助之类的扣税都很高
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加班奖金度假金这类的部分所有的社保全部是自己出的，公司不承担另外的50%了，所以高
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高是因为sonder，税级不一样...
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我看了她7月份之前的加班，科目名字叫überstunden, 就是按照正常的税率扣，估计了一下，8%，而不是现在的Sondenabzug 25%,
从7月份开始就变成了25%
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但是奇怪的是7月之前的所有加班费不是按Sonderzahlung算的，是正常8%税率
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