加拿大华人论坛 德国工作拒绝了已签署的offer需要赔偿吗
在加拿大
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6月份签了一份offer，这个月收到一个国内的offer，最终决定还是想回国发展，上周末发邮件婉拒了德国的这个offer（本来是9月1日就入职，距离我发拒信只有10天左右），我知道这样做确实很不厚道，但是没有办法，国内的offer来的比较晚，而且已经下决心回国。
上周仔细看了合同中关于终止合同的部分，说雇佣双方在正式入职前不能终止合同，在入职后的6个月内2个星期的交接期后可以终止合同。
发出拒信后到目前为止还没有收到任何反馈，查了相关的法律，好像是可以这样处理的，但是由于合同中有明确规定，我似乎不站理，会不会被公司以违反劳动合同为由起诉呢？又或者，难道真的要在入职第一天就提出离职，然后上两周班？这样做对公司应该也是浪费时间和资源。
今天已经和公司达成协议，终止合同。谢谢大家。
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给后来的中国人挖坑，楼主相当scheisse
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当然可以毁约，结婚了都可以离婚，签了约也可以后悔啊，按着程序走就行，如果是大型公司比较难，如果小公司比较好说话，你直接联系面试的hr试试。
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工作八年还没干过这种事情，主要是距离入职时间太近了，觉得有点不厚道。
公司是个小公司，今天直接给当时招聘我的总监打电话，他没接，不知道是忙还是不想接。
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相当相当相当的不厚道。好比房东已经把房子租给你了，并且回绝了其他申请者。你在临近搬家时突然找到一个更合适的房子，然后拒绝原房东。原房东相当被动，要重新找人。
不管现在房子是不是很抢手，想要租房子的人有的是，我只是举个例子。
出来混，迟早要还的，你怎样对待别人，以后也会得到相应的对待。
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确实不厚道，不过和房东例子有点不一样
房东被跳票，直接损失是房子空置的房租
员工跳票，即使不跳票在试用期走人，公司也是一样的问题。虽然不厚道，但是已经发生了，还是和用人单位商量好聚好散把。
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没事的，商量商量，大不了先去公司干两个礼拜然后辞职
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我有考虑这一点啊，不过实在没办法，如果不决定回国，我就从了。
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干两天就说不适应，然后交kun信，公司也明白你的情况的，按照合同来就是了，毕竟你签字了。
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房东无所谓，基本没有损失，签了合同至少三个月的Kun时间，怎么也找到下一个租客了。
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