在加拿大
本人目前在一家大概600人左右的IT企业做笔译，主要负责软件翻译。专业对口，学笔译的。现在工作优势是领导和同事都很好，工作也较轻松，对有孩子的家庭很照顾。
可是我怀孕的时候领导给我一份无限期半职合同，并且非常直接地和我说：“在德国，男性工资就是比女性高，你们家以后经济上主要还是靠你家属。”所以转全职在这家公司估计是无望了。而且休完产假回公司工位还给调开了，原来是4人一个办公室，新来一个英语翻译，我给调到对面小办公室，1个人，有种脱离集体的赶脚。
工作清闲就意味着没有什么长进，本人也不想继续这种只和文字打交道的工作，所以想准备换工作。想问问大神们，像我这样的要想换个经济类的岗位有可能吗？跨行业的话最好做哪些准备？我给自己设定的目标是3年后换工作。
评论
我去，什么公司啊，600人还搞这种怀孕歧视，如果你是因为怀孕，从全职转为半职你可以去告他们的。
评论
完全没有往这个上去想，因为当时提前了好几个月给了无限期合同。我这个情况三年后换工作没戏吗？
评论
楼主请问啥公司？我还挺想做笔译的，您公司还缺人不。。。
评论
不缺人，我这不是干着呢么。三年以后可能缺人，哈哈
评论
你不是说怀孕的时候给的合同吗？如果真的是因为怀孕全职转半职，建议你找工会或者别的机构的帮助，钱一回事，心里爽很重要。另外我不是文科的，对于这种专业问题不清楚
评论
谢谢回复。是怀孕的时候给的，不过也是因为之前的合同碰巧在那个时间段到期，再续签的。所以是不是有这个因果关系很难说。我只是想在三年以后换一个岗位，想现在开始准备起来
评论
哈哈，那我再生个孩子，正好三年后接你工作
·中文新闻 一名球迷的言论让 AFLW 明星流泪，联盟已介入调查
·中文新闻 47 岁的詹姆斯·范德贝克 (James Van Der Beek) 在有机会与家人分享这