在加拿大
德国技术人员非常紧缺。不仅仅缺少大学毕业生。那些只需要经过职业培训就能胜任的工作，目前空置的工作岗位高达463700个。这是德国工作中介平台Adecco的最新评估，当然相比前一年还是有所改善的，因为去年同期的类似研究中，甚至高达466370个工作岗位需要招无需大学文凭的熟练技工。
工业和建筑业提供大多数工作位置
工业企业和建筑业尤其需要熟练技工，在过去十二个月内，工业企业共登出了超过125300个工作岗位的招聘广告：三分之二的工作位置需要熟练的技术工人（66％ ）。
建筑行业需求更高：在过去12个月登出的43455个空缺岗位中，78％需要熟练的工匠。在能源供应行业方面，6753个空缺岗位中有62％要求招聘技术工人。
电子技术人员和服务技术人员也非常紧俏
德国劳工市场上最受欢迎的是电子工程师，过去12个月共有29197个职位需要招聘。紧随其后的是服务技术人员，共有28753个工作岗位。同样受欢迎的还有接受过钳工，机电一体化和工业机械培训的员工。
花店，屠夫，面包师：传统的工艺行业也缺人
传统的工艺行业也缺人，如过去12个月需要招聘的园丁和花匠岗位是4375个。面包师是3240个，屠夫是1314个，需求依然旺盛。
南方劳动力需要特别高
德国各个地区需要的劳动力是不同的。从绝对数字来看，巴伐利亚州的需求量占全德24％，排在第一位。巴登 - 符腾堡州提供了19％的就业机会，其次是北莱茵 - 威斯特伐利亚州，占16％。
图林根州对于工匠和技术工人需求份额比较大
然而，考虑到区域就业市场的不平等，图林根州令人惊讶。虽然在绝对数字上，图林根州对劳动力的需求量仅占全德2％。但是，其中37％招聘的都是技术工人和工匠。换句话说，图林根州的三分之一的工作岗位都是提供给仅接受职业培训的工匠和技术工人的。
在萨克森 - 安哈尔特州和萨尔州，这一比例也相对较高，为26％。
对职业培训学生的报酬急剧增加
与此同时，Adecco的专家指出了一个明显趋势：最近，公司更加注重年轻人才的培养。因此，与2017年相比，2018年对那些接受培训的年轻学员的报酬提高了22％。
特别是工业公司，建筑业和能源供应行业。而市场需求比较低的是接受艺术，娱乐，健康，社会工作以及酒店业培训的员工。
尽管德国劳动力市场对熟练技工的需求不断增长，但公司接受到的培训申请却越来越少。根据慕尼黑Ifo研究所的数据，在过去的五年中，68％的公司收到的申请数量减少了。只有10％的公司接到了更多的申请，而18％的公司则保持不变。原因非常简单，更多年轻人热衷上大学了。
读大学往往还是值得的
一种可能的解释是薪资前景。因为大学毕业以后的工资待遇更高，至少是学习经济，医学或工商管理等相关专业的大学毕业生，通常会得到回报。平均而言，拥有大学学位的职场新人收入约为50000欧元，据工作平台Stepstone的一项研究中表示，如果没有大学学位，入职薪水仅平均为36000欧元。这种差异还是相当大的。
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