在加拿大
签订临时或有限期合同的雇员人数已降至15年来的最低水平。这是周三联邦统计局公布的数据。因此，这种非典型雇佣关系的比例从2007年的22.6％下降到去年的20.1％。同时，自雇人士的比例从11％下降到9.3％。
相比之下，正常的雇佣关系正在增加。自2002年以来，15至64岁的人群中，首次超过70％的工作合同都是“正常的雇佣关系”。所谓“正常的雇佣关系”，就是每周至少工作21个小时，有交社保义务的永久性工作，不包括临时性工作，年轻人的培训或志愿服务。
包括Mini-Jobs，零时工，有限期合同在内的非正规就业，曾在2007年达到顶峰。当时，只有65.4％的雇员被正规雇用。
这种发展的原因很可能是长期稳定的经济。但是，目前专家警告经济衰退的到来：从9月到11月底，宏观经济研究所（IMK）的预警系统警告德国面临的经济萎缩的风险高达59.4％，而在8月时，仅为43％。所着经济衰退的到来，很可能直接影响德国雇员的雇用关系。
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