在加拿大
德国就业奇迹时代正在慢慢结束：今年十月份的失业人数没有像往常的秋天那样大幅度下降，并且保持在与去年相同的水平，这是多年以来的第一次。
►10月份的失业人数降至约220.4万，比9月份减少了3万，几乎与一年前持平。失业率下降0.1个百分点至4.8％。
联邦就业局（BA）继续预计失业率将在未来三个月内下降。但是这种下降趋势还将持续多久？
就业研究所的专家就持不同的意见，他们认为未来几个月内，德国失业人数将增加。因为出口导向型行业缺乏订单。经济低迷现象在临时就业以及运输和物流行业中也很明显。今年十月份，这些部门的劳动力需求已大幅下降。经济学家担心谢谢行业的放缓将蔓延到其他经济领域，从而导致私人消费的步履日益蹒跚。纽伦堡市场研究公司GfK计算的最新消费指数，就是自2016年秋季以来的最低值。
如果不算季节性的波动，十月份的失业人口甚至比9月多六千人，这表明医疗保健领域的就业增长不再能够抵消制造业的下滑。
►受灾最严重的是受出口导向型产业严重影响的德国南部，特别是在汽车领域。根据媒体说法，目前有54000人在短期工作。
如果经济不景气持续更长的时间，也将影响劳动力市场。因为收入和利润缩水将导致裁员。那么到底哪些人在经济低迷的形势下最危险？德媒列举了下面这几点：
1.职场新人
在较早的经济衰退中，新人往往必须最先离开。造成这种情况的原因有两个：首先，他们没有像在企业中工作了20年的人那样与雇主保持着情感联系。其次，对于雇主而言，他们的遣散费比较便宜。
例如，在2009年金融危机期间，25岁以上人群的失业率仅增长了0.2％，而年轻人的失业率增长了0.7％，即三倍多。
2.技术水平低下或只是做简单工作的人
如果一家公司必须裁员，第一个被解雇的不会是业绩最好的人，毕竟，那些人为公司带来最多金钱。因此，首先通常是临时工和简单技术工。这些人的工作很容易用机器代替。
3.中层管理人员
在许多情况下，公司可以通过重组管理层来节省资金。假设您在公司中管理一个有六个员工的小部门。您的老板很快就会得出结论，将您踢出去并让您的六名员工向上级直接报告的成本更低。或者将几个小团队组合在一起并由一个团队负责人负责更有效。
4.制造业工作的人
前三点代表普遍的经济衰退现象，而这一点只针对德国。德国制造业因为贸易战和英国退欧等全球问题，来自国外的订单也减少了。如果您在依赖外国客户的公司中工作，工作将面临严重危险。在已经宣布最裁员的大型公司中，有许多这类公司，例如汽车制造商宝马和戴姆勒，化工巨头巴斯夫，轮胎制造商大陆集团和西门子等等。
5.您的工作严重依赖经济
当经济不景气时，有些公司会蓬勃发展。例如，折扣店在这种时候值得一试。美国连锁店沃尔玛（Walmart）曾在2009年金融危机最严重的时候创下了历史上最高的销售额。
其他部门也不受衰退的影响：如医疗保健，能源公司，护理人员，警务人员，幼儿园老师，IT人员等，从事与经济无关的工作的人很多。
相反，如果您从事的行业是和购买的产品相关，那么当经济状况良好时，人们的口袋里就会有更多的钱。其中包括奢侈品，智能手机，笔记本电脑，高端厨房用具，汽车和休闲旅行等。通常在钱包收紧时，人们不会进行这种大宗消费，所以这些行业的从业人员有危机。
6.您在银行工作
银行是一个特例，其衰退只会因经济衰退而加剧。长期以来，低利率的存在使大多数机构都难以赢得客户并实现盈利。
如果经济表现继续下降，银行业从业人员受到的冲击将更大。人们钱包缩水后，不仅会减少在奢侈品上的花费，而且会减少储蓄和投资，贷款的需求也会减少，直接影响银行业从业人员。
但是，到目前为止，还没有人知道德国陷入衰退的程度和持续时间。经济学家认为这只是短期的低迷：随着来年经济的增长，德国的员工人数应该会再次增加。而且，预计未来几个月德国不会大规模裁员。所以大家也无需太过担心。
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确定不是220.4万？德国全国人口不到一亿
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应该是220万，肯定写错了。
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6.您在银行工作
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:))
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谢谢指正
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我们公司的人应该没人怕 哈哈
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再加一个，短期合同。
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