在加拿大
与2019年一样，预计德国经济在2020年增长疲软：预测国内生产总值（GDP）仅增长0.9％。但是2020年各行各业的工作状况到底如何？哪些部门能创造新的工作？哪里面临裁员？工资将如何发展？德媒访问了德国最大的商业协会。
结果：在贸易战阴霾笼罩下，许多行业都面临不安情绪，经济衰退迹象明显可见。化学，机械工程行业存在裁员的风险。手工业，建筑业，本地运输行业却面临人手短缺。银行，零售，电子产品行业的数百万员工有望涨工资，涨幅约2％。
这就是各个部门对2020年的展望
► 工匠，手工业（560万员工）
2020年行业状况：增长稳定，预计增长4％
工资：“大幅增加”
工作岗位：不断增长，人手供不应求
▶︎ 金属行业（400万员工）
2020年行业状况：在经济衰退背景下，目前趋势无法预见
工资：3月起开始集体谈判
工作岗位：预计会稍微裁员
► 零售业（310万员工）
2020年行业状况：良好的收入将确保消费者的消费信心
工资：增长1.8％
工作岗位：稍有增长
► 旅游和餐饮业（240万员工-包括非全职）
2020年行业状况：增长强劲（3％），但“利润收紧”
工资：集体谈判仍在进行中
工作岗位：最多增加25000个新职位
► 建筑（200万员工）
2020年行业状况：订单满员，持续增长（预计2020年销售额将增长8.5％）
工资：集体谈判中，预期增长
工作岗位：不断增加
► 护理（130万员工-许多非全职和助理的职位）
2020年行业状况：技术工人严重短缺
工资：预计“工资大幅增加”
工作岗位：人手供不应求
► 机械工程（110万员工）
2020年行业状况：全球经济疲软的背景下非常艰难
工资：各公司不同
工作岗位：容易面临裁员
► 电气工程（90万员工）
2020年行业状况：预测营收减弱，行业具不确定性
工资：加2％
工作岗位：稳定
► 医学专业（70万员工）
2020年行业状况：由于专业人士迁移到其他地区而导致部分地区人员短缺
工资：某些职位的工资略有增加
工作岗位：空缺岗位比申请人更多
► 货运（60万员工）
2020年行业状况：形象差，缺乏基础设施
工资：预期增加
工作岗位：数千个职位空缺，但驾驶员短缺是一个“巨大问题”
▶︎银行（50万员工）
2020年行业状况：负利率“会严重影响收益”
工资：增加1.7％（私人银行）
工作岗位：预计面临裁员
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