加拿大华人论坛 德国工作义务实习有次数限制嘛？
在加拿大
学习任务中有Pflichtpraktiukm，现在已经找到了。但是想之后在德国之外的国家实习。但是一些国家比如说，瑞士。我今天看见的一个实习位置是要求来自其他国家的学生必须出具义务实习证明才可以。其他国家就是除了欧盟之类的，当然我也知道瑞士不是欧盟成员。但是职位要求是这么写的。
义务实习的话，公司应该是相应的会少交税之类的吧，所以我觉得应该只能做一次。
现在不是很着急申请，就是想了解一下，或许有人有相同的经历。
先谢谢大家
：）
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对义务实习公司只需要支付400多欧工资，freiwilliges praktikum共公司需要支付1400多欧最低工资。。。区别很大。
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义务实习当然有次数限制，一个学位只有一次，除了有些专业需要vorprakikum的情况下相当于最后加起来是两个义务实习
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谢谢回答
想再问下，例如这个瑞士公司要求学校提供义务实习的证明，就是说合同也只能签义务实习的。是这样嘛？
如果是这样就很难办了
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不是学生 还能实习吗？
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要是不是学生的话呢，也是1400么？
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不是学生你先搞定了工作许可再说
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如果你是学生，不是Pflichtpraktikum（一个Fachstudium内的必修实习，需要公司出具实习证明，学生写实习报告，否则无法毕业），一个德国公司都必须支付最低劳动报酬。这包括了所有意义上的在学业期间的工作-Werkstudent, Freiwilliges Praktikum, Aushilfe, Vollzeit/Teilzeit-Festanstellung （mit oder ohne Befristung)。
德国政府规定的Mindestlohn,公司不遵守，被发现，则会面临德国政府的罚款。这也是为什么很多企业出实习生招聘启事，招聘启事里会明确该岗位为Pflichtpraktikum，且在申请时需要提交大学的Studienordnung (也就是能证明你所就读专业必须要求这个必须实习才能毕业的证明）以及你的在校注册证明（Immatrikulationsbescheinigung)。
我在几年前申请司徒某车企供应商实习，面试以及录取都很好，拿到合同后发现给了我400欧元一个月，我回复该企业，我已经在申请以及面试过程中多次说明，我所就读专业没有Pflichtpraktikum,并且我进入你司2个月后就要毕业了，要考虑到就业问题，无法在一家公司6个月实习耗着，想以优异表现争取留在你司转为正式岗。因此两个问题为：
1.你司该实习是否为流水实习，即实习生表现优异是否有转正为Festanstellung机会。
2.你司先出具合同不符合德国最低公司，我没有Pflichtpraktikum的要求，现合同能否变为最低工资的实习合同？
该公司1周后回复我，问题1：该岗位为流水实习，该司当年出具实习的部门没有实习优异毕业生可能留在该司转正的计划。问题2：变为最低工资35小时合同没问题，他们寄给了我把400欧元修改为1400欧元的6个月合同！最后因为问题1，没有去司徒这家公司实习，而选择了巴符某家小公司的毕业入职6个月试用期基础的无限期合同。
根据目前多个行业的低迷经济形式，目测一家企业不会在内部定实习岗要求Pflichtpraktikum的背景下因为申请人条件不错，就改为Freiwilliges Praktikum的合同，所支付薪酬差异过大，不能满足项目或出实习部门的Budgetierung。有点经验的HR会直接给没有相应必修实习要求的申请人发拒信。因为讨论或邀请申请人参加面试没有意义。
至于shrek_munich所提到也需要考虑:你是什么居留许可以及工作签证性质，会影响一家德国企业是否雇佣你。
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我串线了。。。我以为是lz发的，lz要去瑞士，他的学生签证我不确定能否拿到瑞士的工作许可。德国的话没有超过学生工时间可以上班。
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我也不知道问这问题的是问哪国的，我是按德国情况回复的。
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