在加拿大
公共服务人员是维护社会正常运转的人员，很多人在这次新冠危机中被大众赞扬，但是大众的掌声显然没有涨工资那么实际：8月底，服务工会Ver.di向德国公务员协会提出了他们的工资要求，分别为市政当局的230万雇员和20万名联邦公务员增加4.8％的工资（每月至少增加150欧元）。而雇主表示拒绝，认为要求“完全过分”。因此，从今天开始，全德将会出现警告性罢工，首先从日托中心，医院和其他公共服务机构的员工开始。
今天涉及的罢工机构如下：
－大学城弗莱堡的行政部门和幼儿园员工希望在今天开始罢工。
－Ver.di呼吁在居特斯洛（Gütersloh）的医院，城市管理部门和日托中心的员工罢工。
－在Unna，Duisburg和Remscheid也应该有罢工行动。
－在莱茵兰-普法尔茨州和下萨克森州，Ver.di工会也宣布会有罢工。
－在基尔（Kiel），市政公用事业部门和市立医院的员工进行警告罢工。
－在奥格斯堡，市政排水部门的员工要罢工。
这仅是警告性罢工的第一步，如汉堡，应该在星期四开始罢工。Ver.di警告很多城市的城市行政管理部门和自来水厂将逐渐受到影响，医院和日托中心也将受到影响。而且，罢工的人数将增加，直到谈判开始。
事实上，德国是欧洲经济强国，同时也是一个饱受罢工困恼的国家，在德国，工会组织会不定期的组织工人罢工，以此来为工人争取更多的利益，而公共服务人员的罢工几乎每年都会上演。但是在德国社会在病毒肆虐下瘫痪了数月，德国经济岌岌可危，国家以及市政当局因为低于病毒危机而过度负债时，这些工作相对安全且收入损失风险较小（例如通过短时工作）的人提出要涨薪4.8％是否合适？
并不是所有公务人员都是新冠英雄
公共服务人员的职业范围非常广泛，并不是所有人在本次危机中都是所谓的”新冠英雄“，如储蓄银行的员工，以及那些早就关门的剧院，博物馆，交易会和体育设施的员工，这些工作人员根本在封锁期不干任何工作，但是工资却准时到账。而一旦涨薪，他们自然也包括在内。
即使在医院，患者因为害怕不去医院了，预约手术也取消了，结果，很多员工即使工作，任务也简单话了，很多人甚至减少了上班时间。
因此：工会所讲述的240万新冠英雄的故事，毫无疑问是一种夸大。
各界反响
城镇协会谴责了警告性罢工，并认为这是“错误的方式”。未来几年，市政当局的税收收入可能会大幅减少。因此，找到折衷方案很重要。
市议会主席荣格（Burkhard Jung）也对媒体表示：“新冠大流行期间举行警告罢工似乎不合时宜。” 尤其是在日托中心，父母和孩子将再次承受重担。
而地方雇主协会（VKA）称涨薪要求和未偿债务“不成比例”。
但是，大多数德国公民表示理解。在Forsa研究所进行的一项调查中，有63％的被调查者支持罢工，包括可能受到罢工影响的人。32％的人表示不了解。
第三轮谈判定于10月22日至23日进行。如果双方仍未达成协议，则将启动仲裁。
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疯了吧？能保住工作就不错了，还要求加薪？
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所以说 这些整天罢工然后喊着涨薪的人都不看具体情况的
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关键这些人被裁掉的几率很小，已经相对于其他人来说好太多了。这几天mahle和man都在裁人，一裁就是几千。他们这还要涨工资，真的过分了。
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这是人家正当权利，如果你觉得被裁员了不爽也可以上街游行抗议啊。
如果你什么都不做，过于“懂事”，最后等新冠过去的时候就等着被清算吧。而进行罢工，态度坚决地要求涨工资，最后情况再差至少也是维持原状，又不会有什么损失。
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到时候了，必须得闹一闹，这个是传承。
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