加拿大华人论坛 德国工作面试公司坚持要外派
在加拿大
之前面的一家心仪的公司，今天是第五面，真的是一言难尽。最终结果是一定要我回国，我不同意，他们让我再考虑考虑，两周之后给答复。一面我之前的帖子里写得很详细，在一面的时候研发主管就问过我是否愿意回中国的问题，我当时回答的是短期可以，长期目前不考虑。二面叫过去，人事一人，研发主管一人，一个50岁左右的研发工程师一人，主要详细问了之前工作的经验，把我毕业论文的东西问了个底掉。论文也过去两年了，有一些细节不是很记得了，问过论文之后他们问我为什么论文听着不错，却分不高。我说我们学校就是这样，原则上必须回学校写论文，我在公司写的论文，所以给分就不高。之后又聊了聊涉及到对方公司的专业知识。人事全程没说话，而且奇怪的是，一面的时候人事跟我说工资定级这些事情会在二面谈，但是一直没有跟我提这事。我就自己问了，人事跟我说，他们会再讨论一下，如果有三面，就在三面说。我纳闷了，一般三面就签合同了，怎么变成了三面谈工资？三面又去了，就只有研发主管一个人，他带我去部门转了一圈，然后在食堂吃了午饭，又到车间兜了一大圈，介绍各个车间。最后回到办公室，跟我说因为公司在中国有分公司有厂房，研发大多数都是德国在做，要有人从中沟通，所以国内分公司的老大想跟我见一下。我觉得他们应该是动了心思让我去中国，但是他没主动说，我也没好意思问他们的真实意图，就等着再见面。很显然，三面还是没有谈工资。四面，人事，研发主管，外加国内分公司的老大。国内分公司的老大正好回德国出差，凑着时间约我去面试。分公司老大跟我介绍了中国分公司目前的状况，他又跟我聊了些表明意图想让我去中国，中国分公司现在缺一个联络人，负责中国分公司各部门和德国研发部之间对接，处理技术沟通问题。我比较为难，不知道怎么回答他们比较好。人事接着跟我说合同的事情，给的是外派合同，外派期3年，40小时，基本工资70K，其他补贴之类的他大致提了一下，因为合同还没有出来，他不能跟我说得很细。我说我不想要长期在中国的合同，一面我就说过短期出差可以，长期回去不行，我老婆还在德国，不能两地分居。中国分公司老大让我再考虑考虑，他们公司也再看看有什么解决办法。上周约了今天早上的五面，跟我说他们有个比较好的Angebot。去了才知道，还是要我外派回国，但是老婆可以跟过去，各项补贴中规中矩，看着挺高，但都是公司经手。可以在合同里加上外派期满再回德国，保证我能回来。我还是没有同意，我感觉到公司不是很满意了。起草的合同也没让我带回来，我就回来了。最后说给了我两周时间考虑，有问题可以随时沟通。唉，一直都很想去的一家公司，偏偏给这个合同。一共面了五回，也没能成功，真是折腾死了。
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人各有志啊，说老实话，如果有水晶球告诉我，回国奋斗一番可以做老总，我还是会选择留在德国。我觉得我在这里做自己喜欢做的事情，交真心的朋友，家庭和睦，就够了。做老总目的又是什么呢？TVB经典语录，人活着最重要是开心啦。国内那些老总，政府官员，我见得多了，我没什么好羡慕的
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楼主你太年轻,等你在德国工作几年以后,你会和我一样为你丧失的机会而后悔的.可惜人生不再.
我们这些中国留学生最大的优势是什么,最大的弱项是什么,等你50岁的时候再想这些已经没机会了.你有了下一代,千辛万苦教他她中文,为了什么,不就是为了你今天根本看不上的一个机会吗.
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不要接受
第一，老婆抵触
Happy wife, Happy life.
第二，有70K工资的能力，足以在德国留下，offer够你挑挑拣拣，不是不来，时机未到。
第三，公司做事不爽气，不坦诚，继然初次几次交流就让你感觉不舒服了，那以后一定还会有不舒服。
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时势造英雄，当年没有那么多留学生，被企业挑选回国的那些人，必定也是比较优秀的，在这种背景下，回国发展确实很好，当年连本科生都不像今天那么多，海归就是香饽饽。现在海归太多了，再想有当年的机遇，根本不实际。以医学专业来说，20年前海归博士回国，北上的顶级医院随便挑，安家分房子给实验室，后来基本都是科室主任，但是现在的海归医学博士，我亲眼所见，上海第一人民医院招人，这还不是上海第一梯队的三甲，20个海归博士招了3个，招的还只是规培生，是那种拿着几千块钱各科室轮转干苦力的，没有本院合同，规培期满之后就要走人。时代根本不同了
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没啥新的进展，下周直接一封邮件过去，就说不接外派，结束。
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不回国就不回国，跟公司明确态度，德国还是比较尊重个人选择的
德国人比较反感的是说话做事前后不一致，譬如一会要回国，一会又不回国了，会让人觉得不靠谱
如果一开始就明确态度，德国有位置就做，没位置以后有合适的再申请，应该都不至于构成减分项。再说公司招人，最后都是利益为先。所以找工作还是多站在自己的角度考虑，再说公司不也是站在自己角度考虑的嘛，说到底就是一桩买卖。
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如果我是LZ，应该会很开心有3年外派。外派合同，可进可退, 3年时间不长不短，回国开开眼见、开开脑洞刚刚好，说不定会有惊喜，当然也有可能是惊吓，但至少以后再回德国，就不会那么纠结了。因为只要是中国人，只要父母亲朋都在国内，就不可能跟国内断得干干净净，不纠结回不回国，这是潜意识里的原罪
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估计公司也是临时看到这个职位，想让你去吧。
合适的公司也不会是这么一家 ，当然如果你别的公司不用回国的职位也能拿到这个价，就试试别的。既然你老婆有明确的意见，我觉得另一半意见最重要。
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各人的想法不同吧。我读书那会儿就梦想着能有一个外派的机会，顶着光环回国，凭借国际化的背景在国内如何如何。后来在德国稳定了生活，各方面都安定下来了，而且国内最近几年非常浮躁，越来越难以接受国内的很多方面，所以就打定主意不回国了。外派其实我并不排斥，等到了40岁了，下一代可以打酱油了，我老婆的事业也完全稳定下来了，我可以考虑回国待几年。但是现在这个时机不好，为了一个外派，家庭破裂或者牺牲老婆的事业理想，就太不值得了
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我老婆是医生，在德国工作要比国内好很多。我俩都不想回国生活了，更适应这里。外派的事情我老婆最不能接受
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怎么原罪都跑出来了？回国工作除非能回老家，不然在北上广深和在国外有什么区别？有的人住在城里父母人在乡镇都懒得半年回去一次，依北上广的工作强度和国内的人情饭局，你确定你陪父母朋友的时间更多？不回国工作，恰恰是最大的孝顺，有更多的假期陪伴家人朋友，还能时不时把国内父母接过来住几个月享受新鲜空气周游列国。依现在国内的局势，更是对下一代负责，让下一代享受健康的成长环境和文明世界的价值观，更有更广阔的发展空间。一个人只要想明白这些基本的道理，何须纠结？
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外派合同啊，LZ要握紧金钱啊
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无孩无房可以考虑
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无孩可以考虑，为什么长期要在德国，正好有机会回去看看，3年以后可能就不想回来了。家属什么意见啊
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觉得可以回去
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德国 公司想赚中国人钱，缺一个中间人
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70k是不是低了？你工作几年了？
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美差啊，要我就赶紧答应
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楼主说了啊，论文过去两年了，那就是毕业两年了。
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人家都说了可以带家属，不需要分居
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