加拿大华人论坛 德国工作试用期过后大家工资增长的幅度调查
在加拿大
涨幅为百分比的形式，以试用期的毛工资为基数，计算方法为： （正式工资－试用期工资）/试用期工资*１００％。选项中用'x'表示涨幅百分比。用以调查大家试用期过后的工资涨幅。欢迎大家踊跃投票，积极讨论:)
[ 本帖最后由 乘客 于 2008-8-17 18:34 编辑 ]
评论
目前看来，大部分都是没有工作或未过试用期的啊。
评论
本来不想设第一项的，没有想到还真有人选。
评论
It makes no sense for more than 10%, which is seldom the case for a normal job(permanent)!
within 5% per year would be reasonable, 5% should be very high thru.
would be better change to between 2% 4% 6 8 10 ... etc.$bye$
评论
加得太高的，也可能是求职要的薪水太低了...
评论
It could be that most of the men whose salaries are rised are in the range from 0% to 10%. Maybe it's a good idea to refine this special range, but not now in this selection, as several people have already chosen this range. I suggest you set up a new detailed selection when it's necessary.
评论
Right! It also could be. It's just relative.
评论
我的试用期工资和正式工作是一样的。有公司是不一样的吗？
评论
很多公司都是一样的。
评论
一开始工作，工资应该按合同上发。
试用期结束 ，只是多一个考评机会， 经理衡量一下你的BEZAHLUNG和表现的LEISTUNG。
很满意加一点， 也可能不加， 都是正常的。 不加的也不是说表现不好， 而是BEZAHLUNG，LEISTUNG 符合。
·生活百科 为什么 Flybuys 不能自动节省 10 美元？
·生活百科 2022年过期的干蘑菇、干紫菜该扔掉吗？