加拿大华人论坛 德国工作子公司和母公司的区别？
在加拿大
问下有经验的朋友，子公司是什么概念？
比如一个非常出名大公司的子公司，比如一个公司说自己是Siemens的全资子公司（100% ），如果被这个公司雇佣，算是Siemens的雇员吗?
在这样的子公司工作有什么好处，跟母公司的员工又有什么区别呢？
有人知道吗，谢谢！
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好处就是一般这样的公司是给母公司提供产品或者服务 轻易不会破产也不会被解雇 坏处就是一般待遇比母公司差点 比如母公司发奖金了 子公司只拿一半那么多 看久了会眼红
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不说奖金的话，正常的工资，二者一样吗？ 还有其它待遇，比如休假等等？
另外在这种子公司工作，可以说是在siemens工作? 或者也被别人认为是在siemens工作吗?
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这种简单的事最好用脚来想，用脑子想就会像你这样渺茫。
子公司就是儿子的意思，母公司就是老妈的意思。有人爆了儿子的菊，能说操了老妈吗？显然不能。
再举一例：
假如西门子的某子公司名叫东门子，在东门子工作的人能说在西门子上班吗？假如能，那么岂不是东西不分？
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用脑袋想啊。如果说谷歌收购了一家德国公司，你去这家公司上班相当于去谷歌？
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@amoy @李玮峰 @Sky23 @hallomolla
关键该子公司本身也不小，而且最关键的是，该公司名字里含有母公司名头，比如 该子公司名字是： Siemens XXXX XX Center, 而且该子公司就在母公司的大楼里面，该子公司无论哪个地方的的 niederlassung ，永远跟母公司在一起，在一个楼里面
比如你去该子公司上班，进的就是Siemens 的大楼
Siemens 只是举个例子，其实是一家美国公司，世界500强拍前50内的
这样的话，子公司跟母公司有多大区别？
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lz你想说明啥呢 是不是同时有一份子公司和母公司的合同摆在你面前 特别难选择
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很多母公司的人把子公司的人看作是Externer。
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看看西门子的企业文化吧。很多国际跨国企业收购了那种民营小企业，就是变成了子公司，但是管理方式和薪资制度以及企业文化都是还是保持不变。他是自己建立的重新开始建立的那种子公司，企业文化跟母公司差不多。
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不算是他的雇员。工资福利是按照当地的法律规定来发放的，比如你这个西门子公司在德国，你在中国，那你就是中国的雇员。但是如果是分公司里有几个高级主管，他同时管理着比如亚太区好几个分公司，那他可以直接跟母公司签合同，再做一份简单的合同来应付来到分公司所在地当地政府备案。工资虽然是当地发放的 ，但是原则上福利是跟母公司看齐的。
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