加拿大华人论坛 德国工作求教工程师技术类职位的日常
在加拿大
请教论坛上各位在各大大厂小厂工作的同胞们，主要是以技术类岗位的工作，比如汽车设计开发，广大的工程师们。 日常的工作场景究竟是如何的？主要在于同事间沟通比例层面，我比较有兴趣了解。因为本人工作在IT公司，看到很多公司喜欢招外国人做程序员，（印度，中国，波兰等等），背后的原因有一部分当然是这些背景的员工工作更认真，对于IT公司程序员是要最终出成果的（所谓真正干活的人）， 招得越多，公司就越发现好用，相比德国员工真的很难被推动，主管头都大了。。
但另一方面，程序员因为处于整个V模型开发的最底部 ，工作都是基于技术要求文档，像一个个的小项目，只要完成要求工作就OK了，接头人一般也仅限于产品工程师，分析师，测试员等等。总结说就是工作的中心在于技术，针对项目的沟通比重较轻。因此哪怕印度同事只会英语，依然可以很出色的完成工作，只是他们不太能参与平时聊天或者闲暇活动吧了。
在汽车行业一个项目自然是更大，参与人员肯定更多，但是否做技术工作的岗位也是同样完成要求就可以了，只需报告给项目主管，沟通技能的压力不会太重？
提这个问题也是给正在找工作的毕业生一个参考。
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很有可能干不久，选择回国（这不是坏事）
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赞同楼上几位的
可以不伶牙俐齿，但至少得可以流利交流，而且如果不能在关键时刻为自己辩护，只一个senior的头衔也不代表可以得到应有的地位
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如果可以，也想知道各位的职场规划，在德语很难有很大提升的前提下（恶性循环，技术岗位不需要太多沟通，因此语言本色在工作中不会提高太多）。就朝着技术专家的路线上不停精进？
很多汽车企业也坐落在小城或者市郊，如果不能在工作中解决个人对外沟通的需求，闲暇时间又居住在朋友不多的地区，如何平衡自己的孤独感。
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哪有不需要跟人沟通的工作呀 难道要一辈子给人写代码？
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没有沟通，技术专家的路线也难走的远，技术专家得经常听讲座，作报告，写文档，指导项目进度。
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德语不行肯定不行。技术人员也有不同种类的，技术型公司管理层都是技术出身，有的人三年一跳，40多就做到高管了，有的人公司几十年最后在技术岗位上退休。我们这的工程师有沟通水平高的，也有不善沟通的。也有的嫌开会烦的。你想做什么样的工作就要像这个方向努力。德语水平不行，你平时中午不跟同事一起吃饭嘛？聊天的时候就可以锻炼语言啊。自己不逼自己永远都练不出来的
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感觉楼要歪，真的问的是工程师们的生活。。。因为想象中就是使用某一种软件，参与到项目的开发中，但是很多项目的会议都是产品和项目层面的人去参与（或者说是DL在干活，他们去开会），自己多数时间就是坐在那动鼠标，一到下班时间就走人，不知实际的场景是否如此。
虽然问到了职业发展规划，但没有说就是想做领导或者管理层的样子。我看德国同事很多在公司一呆就是20年，也没考虑升职做领导，因为领导压力真的太大了，但是他们很满意啊，我很羡慕。 我也毕业多时，再也没有学习的劲了，下班后从来不碰工作，不自己学习，更多时间放在自己的生活上了，除了公司本身提供的一些培训基本不会主动学任何东西，况且把本职工作做好感觉就挺累的了。
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下班以后不碰工作的话，技术上怎么进步？
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平时上班摸鱼，一天的活差不多2小时就能干完，剩下的时间刷题。。。不过要隐蔽。一天能刷2，3道，然后还能看看新闻。
刷一两年去加拿大或者回国。。。或者直接去美国如果有人愿意给你h签证的话。
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