在加拿大
Titel神马都是虚的，真正决定你收入水平的，还你直接汇报有多少人，管理多少营业额
与其统计大家收入达到80K，100L，120K花了多少时间，出差坐什么飞机，不如直接统计手下带直接汇报的人有多少？管理多少营业额？
以下几项我认为不算直接汇报：
虚线汇报不算在德国总部负责国内的厂事务，但没有直接汇报关系不算在德国负责欧洲其他厂的审查（质量，财务等等），经常飞过去检查，不算项目经理，手下给项目干活的人HC在各自部门，但自己并没有直接人事权，只是走你项目费用的时候给签出差单子，不算
大家可以按这个格式报一下家门：职位 / 直接汇报人数 / 管理营业额
比如：白丁/0/500KEUR, Head of/7/1Mio EUR
来吧，互相伤害吧！
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只羡慕能拿100k却根本不用管人的
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怎么会没有人回复
这里这么多高薪人士？都是拿Tarif没有直接汇报的staff就100k以上了么？我下一个统计已经准备好了：工作的你，一年做几次员工演讲？你是怎么准备的？（谈钱太俗，咱们要谈就谈真刀真枪的）
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汇报有啥用，无非是一群打工仔找个头，实际人事权才是真的。
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这种工作还是有的，比如Bosch这种公司，带Senior头衔的
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能作员工演讲的，级别可就很高了
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+1
没有人事权，充其量就是一个工头而已，累个半死。
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没有人事权叫什么汇报……
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我来当个哏儿吧，楼主自曝一个?
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有titel的可能不会来这看。
没titel的可能上不了100K一年。
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