在加拿大
最近在网上找工作，看到VW很多职位觉得很奇怪。看Aufgabe，10来个点，18班武艺啥都得会，再看Qualifikation，要求读了大学，德语英语，不仅要懂技术，还有会写ppt, 做报告，各种软技巧，需要和n个部门协同合作。 最后，这个职位只是个Sachbearbeiter而已。是我还是VW对Sachbearbeiter有误解啊？
比如有个职位，看Aufgabe，就是我们现在这个公司一个senior project manager的责任范围，但在VW，也只是个Kundendienstsachbearbeiter的职责内容而已。我还挺吃惊的。。。。。。 VW的门槛也太高了吧！
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汇报下，我问了下VW工作的朋友，他说VW只有2种职位， 一个是Sachbearbeiter，一个是manager.
哈哈。。。。。。。。。。
另外，我拿到这个职位了，title确实是Sachbearbeiter, 但工资约等于老东家的manager。 我知足了.........
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make VW great again. 哈哈哈
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最好让donald trump到vw上班
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车厂现在不好进，本身就是德国油水比较多的地方。这种工作说句实话不是外包我都感觉有点奇怪
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哈哈，我也在微信群看到VW类似招聘，连sacherabrbeiter都不是，是实习生，每天才150元人民币。。。
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我有个同事就是VW做到管理层跳过来的，委婉地说"VW有独特的Unternehmenkultur",跟VW
打交道，需要独特的Strategie
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确实是VW直接post出来的职位，我打电话问过，人家说是确实需要人。
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能请请教你的同事稍微展开一点么
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感觉他们很瞧不起人的样子。不可一世的样子。
到底什么策略？
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很好奇这种"独特的Unternehmenkultur"是啥？
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